日照港耐高温钢管库存
日照港耐高温钢管库存大概数据
| 时间 | 品名 | 库存范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 高温钢管 | 500-8000 | 吨 |
| 2020 | 高温钢管 | 300-6000 | 吨 |
| 2019 | 高温钢管 | 200-4000 | 吨 |
日照港耐高温钢管库存行情
日照港耐高温钢管库存资讯
市场情绪转弱 沪锡高位回落【盘中快讯】
沪锡震荡下行，主力合约跌超3%。受近期美国经济数据表现坚韧的影响，市场对美联储的加息预期进一步升温。对以美元计价的基本金属构成了压力。与此同时，半导体板块股价出现回调，在一定程度上削弱了AI叙事性上涨的亢奋情绪。锡价承压，呈现回落态势。 （文华综合）
2026-06-05 09:18:25金属普跌 期铜收高，库存下降盖过需求担忧【6月4日LME收盘】
6月4日（周四），伦敦金属交易所（LME）期铜收盘上涨，扭转了早盘的跌势，库存减少盖过了投资者对中东冲突长期化可能抑制需求增长的担忧。 伦敦时间6月4日17:00(北京时间6月5日00:00)，LME三个月期铜上涨107美元，或0.77%，收报每吨13,932.0美元，正逐步逼近本周早些时候曾突破的14,000美元关口。 **LME铜库存下降** LME数据显示，又有23,475吨铜仓单被取消、准备从LME仓库提走，其中18,975吨来自新奥尔良。铜价随后转为上涨。 一位交易商表示，将金属从LME运往COMEX交易所的套利窗口依然敞开，因此注销LME库存是合理的。 LME铜库存降至379,975吨，这是4月2日以来的最低水平，其中仅有240,650吨（不到三分之二）可供市场使用。 澳新银行（ANZ）预计2026年铜价将保持在每吨13,500美元上方，并于年底前向每吨14,000美元迈进。最新预测高于此前对2026年12月每吨13,200美元的价格预期。 **美伊紧张局势仍受关注** 铜价稍早一度下滑0.9%，因结束伊朗战争的谈判进展存在不确定性。与此同时，伊朗支持的真主党武装组织拒绝了以色列与黎巴嫩达成的新停火协议。 荷兰国际集团（ING）大宗商品策略师Ewa Manthey表示，铜价已从近期高位回落，美伊紧张局势可能拖累需求前景。 “这一走势是由增长预期疲软、能源成本上升以及关税驱动涨势后的获利了结共同推动的，”她补充道，并提到了美国对精炼铜进口征收关税的前景。 美国商务部预计将在6月底前就铜关税问题向特朗普总统提出建议。 **其他基本金属全线下跌** LME三个月期铝收盘下跌37.5美元，或1.01%，收报每吨3,666.0美元。 三个月期锌下跌22.5美元，或0.62%，收报每吨3,588.0美元。 三个月期铅下跌6.5美元，或0.32%，收报每吨2,017.0美元。 三个月期镍下跌182美元，或0.96%，收报每吨18,689.0美元。 三个月期锡下跌1664美元，或2.9%，收报每吨55,744.0美元。 （文华综合）
2026-06-05 08:48:35美国上周首申人数升至三个月高位，AI抢饭碗致科技业裁员创近两年新高
美国劳动力市场正面临双重压力：失业申请人数攀升至近三个月高点，与此同时，科技行业裁员浪潮持续扩大，人工智能正以前所未有的速度重塑就业格局。 据最新数据，上 周美国首次申请失业救济人数升至22.5万人，高于市场预期的21.5万人，为近三个月来最高水平。 与此同时，就业安置机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示， 美国科技公司5月份宣布的裁员规模达到近两年来最高，主因是企业加速押注人工智能。 人工智能已连续第三个月成为企业裁员的首要原因 ，5月份因AI导致的裁员公告达38,579个职位， 创下Challenger自2023年开始追踪该数据以来的单月历史新高，占5月全部裁员公告的40%，而今年1月这一比例仅为7% 。"劳动力市场正在被技术实时重塑，"Challenger公司首席营收官Andy Challenger表示，"AI现在是企业给出的裁员首要原因。" 首申人数跳升，但持续申领仍处低位 上周首次申请失业救济人数升至22.5万人，超出市场预期1万人，为近三个月高点。从地区分布来看，加利福尼亚州的首申人数增幅最大，而得克萨斯州则录得最大降幅。 尽管首申数据出现跳升，持续申领失业救济人数仍相对稳健，降至177.7万人，维持在180万人这一关键关口以下，接近两年低位。整体来看，当前数据仍处于过去五年的正常波动区间之内，尚未发出劳动力市场实质性恶化的信号。 科技业裁员创近两年新高，AI是主因 Challenger的报告显示，科技行业5月份宣布裁减38,242个职位，为2024年8月以来最高单月纪录。Meta Platforms、Intuit以及Cisco Systems均已宣布与AI相关的大规模裁员计划，这些削减主要集中于白领岗位。 从全年数据来看，2026年迄今AI已被援引为87,714个裁员职位的原因，占今年全部裁员的22%，已远超2025年全年因AI裁员的54,836人。AI相关裁员占比从1月的7%，迅速攀升至3月的25%、4月的26%，再到5月的40%，上升速度之快引人关注。 值得注意的是，尽管裁员公告密集，失业保险申领数据并未出现显著上升，这在一定程度上反映出此轮裁员较为精准，主要针对特定白领群体，尚未对整体就业市场造成系统性冲击。 "低招聘、低裁员"格局延续，整体私营部门相对稳定 科技业的裁员浪潮并未蔓延至整体私营部门。Challenger数据显示，今年前五个月私营部门裁员公告总量较去年同期下降7%，印证了大多数行业"低招聘、低裁员"的持续格局。 招聘端同样表现平淡。截至2026年5月，美国雇主宣布的计划招聘人数为80,472人，略高于2025年同期的79,741人，但以疫情前的历史标准衡量，招聘公告数量仍处于低位。这意味着劳动力市场虽未出现大规模失业，但新增就业机会的创造同样受到抑制，整体呈现出一种脆弱的动态平衡。
2026-06-05 08:45:05Arm股价数周几乎翻番 预期市盈率170倍 跻身估值最高股票之列
Arm的股价在数周内近乎翻倍，将这家芯片设计公司的估值推至市场罕见的极端水平，市盈率突破170倍，令华尔街分析师普遍警示下行风险。 Arm的美国存托凭证（ADR）今年以来累计涨幅已达244%，在标普500成分股中排名第三，在费城半导体指数成分股中位居第二。 最新一轮涨势发端于5月15日——该公司遭联邦贸易委员会（FTC）启动反垄断调查后，股价一度大跌，但随即强势反弹，此后Arm累计上涨79%，为公司市值新增约1800亿美元。同期，费城半导体指数涨幅约14%，标普500指数仅上涨1.9%。 Arm目前基于未来12个月预期盈利的市盈率超过170倍，而年初约为51倍；基于预期收入的市销率为67倍。按净利润计算，Arm估值在标普500中仅次于特斯拉和Live Nation Entertainment。 不过，Arm周四盘中跌幅一度达9.9%，原因是博通发布了令市场失望的人工智能芯片销售预测，拖累整体AI概念板块承压。 估值已至极端，超越标普500绝大多数成员 该股目前基于未来12个月预期盈利的市盈率超过170倍，而年初约为51倍；基于预期收入的市销率为67倍。 按净利润计算，Arm估值在标普500中仅次于特斯拉和Live Nation Entertainment；以营收为基准，Arm已无出其右——最接近的可比对象是Palantir Technologies，其市销率约为37倍。 Triple D Trading交易主管Dennis Dick表示： "Arm的股价与基本面价值偏离如此之远，这只股票让人很难下手。对我来说，Arm现在大概率是碰不得的。" Roundhill Investments首席执行官Dave Mazza持有Arm ADR，他同样表达了审慎立场： "就我们的判断而言，基本面非常强劲，但现在的估值是一个关键风险，因为你今天付出的是2030年的价格。" 增长逻辑押注长期转型，近期业绩贡献有限 Arm目前大部分营收来自智能手机市场，而该市场增速相对迟缓。公司正积极向蓬勃发展的人工智能数据中心市场拓展，并计划史上首次推出自有芯片，以直接捕获这一需求。 Arm在截至今年3月的2026财年营收为49亿美元，预计下一财年将增至60亿美元，2028财年接近80亿美元。公司目标是到本十年末，从自有芯片业务中实现150亿美元营收。 Arm首席执行官Rene Haas周二表示，他对提前达成这一目标"非常有信心"。 然而，据彭博汇编的分析师预期数据，过去三个月内，市场对Arm 2029财年营收的预测上调了22%，但对当前财年的预测几乎未作调整。 这意味着当前股价所隐含的增长，主要依赖于科技巨头在未来数年持续大规模投入数据基础设施。Mazza表示： "牛市逻辑完全建立在商业模式转型上，而非2026年即将发生的任何事情。" 分析师评级偏多，但目标价暗示股价存在大幅回调空间 华尔街对Arm的看法分歧明显。据彭博追踪的47位覆盖该公司的分析师，33位给出买入评级，仅2位给出卖出评级，但分析师平均目标价约为259美元，这意味着相对于当前价格，Arm ADR未来12个月存在约37%的下行空间。 这一罕见的"买入评级"与"看跌目标价"并存的格局，折射出市场对Arm基本面认可、但对估值存疑的普遍心态。Mazza总结道： "我仍然认为这是一家优秀的公司，但股价本身已经到了一个从投资角度必须打问号的位置。" Dick则将当前Arm股价的走势归结为纯粹的动量驱动： "这完全是动量。我从事专业交易27年，这种动量是疯狂的。一旦朝一个方向运动，它就停不下来。"
2026-06-05 08:36:51美联储官员：目前要选择是保持耐心还是加息，通胀是经济头号风险、AI现未影响
美联储官员美东时间4日周四密集发声，三位地区联储主席在通胀与利率走向问题上释放出较为鹰派的信号。他们表示，美联储当前面临的核心抉择是保持耐心、维持利率不变，还是主动加息以压制持续偏高的通胀。其中一位官员明确指出，AI目前既未推高也未压低通胀，对短期货币政策决策影响有限。 堪萨斯城联储主席施密德（Jeffrey Schmid）直言，通胀是当前美国经济面临的头号风险，并首次公开将加息纳入政策讨论，不再提及降息。 旧金山联储主席戴利（Mary Daly）则表示，货币政策当前处于合理位置，但经济不确定性过高，提供前瞻指引可能对市场产生误导，美联储已做好"双向应对"准备。市场利率期货显示，投资者目前认为年内加息的概率已上升至较高水平。 美联储预计将在6月16日至17日召开下一次货币政策委员会FOMC的货币政策会议，这也是新任联储主席沃什（Kevin Warsh）主持的首次FOMC会议，市场普遍预计届时将维持政策利率不变。 戴利和同在周四讲话的里士满联储主席巴尔金（Thomas Barkin）均拥有明年、2027年的FOMC会议投票权，施密德则是后年、2028年的FOMC投票票委，三人的表态因此受到市场高度关注。 施密德：加息选项已摆上台面 要考虑是否暂时高通胀 施密德周四在俄克拉荷马州出席一场经济论坛时措辞直接，明确将加息作为可选项提出。 他表示：“现在最大的问题是，我们是否继续保持耐心？我们的通胀数据可能已经爬升至3.5%左右，没有人喜欢这个数字。这是暂时的……还是我们应该采取行动？我们是否应该说，好，现在是时候加息25或50个基点，看看能否压制下去？” 施密德的表态折射出美联储内部对通胀持续性的担忧正在加深。此前，美联储官员普遍认为，由关税和油价推动的通胀将随时间自然消退，但当前来看，这一判断面临挑战。据路透报道，美联储政策利率自去年12月起便维持在3.5%至3.75%区间，而通胀已连续逾五年高于2%的政策目标。 施密德全程未提及降息可能性。这与年初多数官员将降息作为基准情形的立场形成鲜明对比。他强调，2%的通胀目标便于清晰沟通，美联储不应在这一问题上模糊立场，“不应让这一信息变得模棱两可”。 戴利：双向应对，前瞻指引或产生误导 戴利周四在旧金山出席彭博科技大会时表示，货币政策目前处于良好状态，但经济前景不确定性过大，难以就利率走向给出明确指引。 她说：“我们已准备好（利率方面的）双向应对，无论经济走势如何。我认为，此时提供更多前瞻指引可能最终反而产生误导，因为我们必须等待经济形势的演变。" 在通胀方面，戴利指出，4月份美联储首选通胀指标同比上涨3.8%，为2023年以来最大涨幅。她将当前通胀的主要驱动因素归结为关税，以及伊朗战争爆发以来能源和食品价格的上涨——持续上涨的油价已向化肥、设备等商品价格蔓延。在就业市场方面，她提到失业率目前为4.3%，劳动力市场呈现出企稳态势。 戴利表示，随着经济形势发展，越来越多的官员倾向于美联储明确表示，包括降息和加息在内的所有选项均在考量之中。据联邦基金期货合约显示，投资者目前认为年内加息的可能性较大。 戴利：AI或五到十年内降低通胀，目前未见大规模生产力提升 针对当前市场广泛讨论的AI对经济的影响，戴利表示，AI目前既不是推动通胀上行的因素，也尚未在宏观数据层面显现出生产力的广泛提升。 她说，“我们还没有看到大规模的生产力提升”，企业对AI的投资回报“尚待兑现”，但企业对该技术的热情“相当高涨”。 据报道，戴利认为，在五至十年的时间窗口内，AI有可能成为压低通胀的力量，但对于以12个月为操作周期的货币政策而言，这一AI效应“并非紧迫议题”。 她同时指出，目前生成式AI主要用于辅助劳动者工作，而非取代劳动者，AI驱动的生产力提升能否最终带来通缩效应，时机仍是关键变量。 戴利表示，她对AI持乐观态度，预计2027年将成为AI产业的“试金石”。 巴尔金：就业市场平衡，未见用工紧张 巴尔金周四在弗吉尼亚州劳登县出席一场演讲活动后表示，美国劳动力市场目前呈现出平衡状态，整体用工需求未见明显增长。 他说，“我没有看到就业市场出现任何变化”，技术工种和医疗保健领域显现出需求上升迹象，但就总体而言，就业市场并不紧张。 巴尔金表示，在与雇主的交流中，"我没有看到我所称之为泡沫、紧张的那类担忧"。这一判断与施密德关于经济整体表现良好的判断相互印证，也与戴利提到的劳动力市场企稳相一致，进一步支撑了美联储当前暂不行动、静待更多数据的政策立场。
2026-06-05 08:35:55
