智利热轧卷板卷出口量
智利热轧卷板卷出口量大概数据
| 时间 | 品名 | 出口量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 热轧卷板 | 300000-350000 | 吨 |
| 2016 | 热轧卷板 | 320000-370000 | 吨 |
| 2017 | 热轧卷板 | 330000-380000 | 吨 |
| 2018 | 热轧卷板 | 340000-390000 | 吨 |
| 2019 | 热轧卷板 | 350000-400000 | 吨 |
| 2020 | 热轧卷板 | 360000-410000 | 吨 |
智利热轧卷板卷出口量行情
智利热轧卷板卷出口量资讯
一场储能展 两份答卷——瑞浦兰钧的技术与可持续发展双线成果发布
4月1日，全球储能行业的年度风向标——第十四届储能国际峰会暨展览会（ESIE 2026）在北京首都国际会展中心盛大启幕，汇聚了全球超过800家参展商与5,000余家产业链上下游企业。瑞浦兰钧作为全球智慧储能行业的引领者，携全栈自研储能电池技术与全场景储能解决方案重磅亮相。 2026年，锂电池储能将完成从政策驱动到市场主导的历史性跨越，成为全球能源转型不可或缺的核心支柱。在此背景下，瑞浦兰钧问顶® 588Ah电芯实现了性能及量产可靠性的最优解。 与此同时，瑞浦兰钧也在可持续发展领域交出了一份有据可查的答卷。在ESG战略发布环节，瑞浦兰钧ESG办公室总监徐寄烈正式发布了REPT可持续发展战略，并系统阐述了2025年公司在ESG方面的成果与亮点。 这背后，是一套叫作REPT的可持续发展方法论在悄悄运转——可靠信赖（Reliable）、环境友好（Environmental）、锐意创新（Pioneering）、人才驱动（Talented）。四个维度，四种能力，共同支撑着瑞浦兰钧走向它想成为的样子。 Part 1 ｜R：把“可靠”做成一种文化 从“品质即尊严”这句内部信条说起。 这不只是一句口号，而是一套从设计阶段就开始运转的质量管理机制。“1-3-10品质战略”的核心逻辑是：把问题消灭在设计阶段，而不是等到检验环节才发现。这种思维方式，让“电芯售后1 PPM”（即每百万件产品中缺陷件不超过1件）成为2025年的核心品质目标，也成为一整套从研发到交付的行为准则。 在执行层，MES、SRM、CRM三大数字系统全面赋能品质追溯，推动品质管理与数字化深度融合，确保每一个缺陷都有章可循、有人负责。与此同时，瑞浦兰钧也将数智化手段延伸至上游，对原材料来源进行系统追溯，有效防范供应链层面的ESG风险。嘉善基地在报告期内通过了TISAX最高等级LEVEL 3认证，达到汽车行业信息安全管理的国际领先水平。 可靠的边界，不止于自家工厂的围墙。 瑞浦兰钧建立了从准入审核到动态评估的全闭环管理机制，确保供应链的持续合规与优化。2025年，其供应链体系共计拥有555家中国大陆供应商。在供应商进入时，他们划定了涵盖技术能力、管理体系、童工禁用、强迫劳动预防、工作环境安全等关键领域的“十条 CSR 红线要求”。可以看出，ESG 绩效成为了供应商进入瑞浦兰钧体系的“门票”。 去年，瑞浦兰钧完成了对115家核心供应商的现场审核。A级优秀供应商占比67%。在原材料溯源方面，第三方独立认证机构TÜV莱茵对嘉善基地的透明度管理给出A级评定，外部机构的独立核验充分体现了其在溯源领域的高标准与高可信度。 展望未来，瑞浦兰钧还计划构建数字化风险监测平台，提升全球基地风险预警能力，成为新能源赛道可靠的标杆企业。 Part 2 ｜E：让绿色成为生产力的一部分 绿色不是贴在厂区大门上的标语。对一家电池制造商来说，它是每一条产线上可以被计量的真实行为。 2025年，嘉善、佛山、温州、柳州四大生产基地已铺满密密麻麻的光伏板，报告期内，四大基地累计自发自用光伏电力达29444MWh。柳州基地通过优化蒸汽锅炉运行方式，将原本散掉的余热重新接回生产线，全年累计节省天然气291.8万立方米。针对电池制造过程中不可或缺的化学辅料NMP，瑞浦兰钧持续优化闭路循环系统，使回收效率提升至99%以上，减少了原液采购，也减轻了化学品处置对环境的压力。 这些一个个具体的节能动作，累积成了一个整体的数字。 2025年，瑞浦兰钧单位产量温室气体排放强度仅8,041.86吨二氧化碳当量/吉瓦时，较上年下降39.53%，意味着生产同样多的电池，温室气体排放更少了。与此同时，通过绿电采购与光伏发电，合计使用可再生能源达437,307MWh，占能源消耗总量的21.32%，与上年的1.64%相比，反映了公司在推动生产绿色转型、降低单位产值能效成本方面的实质性突破。规模在涨，碳在降，这不是偶然，是系统性管理的结果。 在气候治理层面，瑞浦兰钧的思路是主动“预演未来”。去年，公司完成了涵盖2030年、2040年、2050年的气候情景分析，在有序转型（1.5°C情景）与无序发展（3.0°C+情景）两类场景下，分别评估政策变化与物理气候风险对运营、成本和供应链的潜在财务影响，据此制定分阶段应对路径。这让绿色转型从被动合规，变成了主动的战略布局。 未来，瑞浦兰钧将继续提升可再生能源使用比例，推进碳足迹核算与第三方认证，加快构建涵盖“研发—制造—供应链—产品”的“双碳”数字化管理体系，让碳管理从“看不见、摸不着”变成“可量化、可追溯、可管理”。这不只是一张绿色名片，而是应对全球绿色转型的长期竞争力底座。 Part 3 ｜P：创新，是瑞浦兰钧最重的底牌 在ESIE 2026这个全行业同台竞技的舞台上，创新技术是每家企业递出的第一张名片。瑞浦兰钧这次递出的，是问顶® 588Ah储能电芯，以及支撑这张名片的系统性研发能力。 研发投入层面，2025年全年投入75,860.7万元，占主营业务收入3.12%，研发人员占雇员总数比例为10.2%。这是“创新”的成本端；产出端，则是一系列有市场验证的产品。 展会上，瑞浦兰钧展出的问顶® 588Ah电芯，回应了行业向长时储能跨越的核心需求。循环寿命突破10,000次，系统服役寿命可达25至30年；在0.25P放电条件下能效达96.5%，可将系统集成所需电芯数量减少约40%至50%。安全层面，正极采用新型金属离子抑制技术，隔膜具备高稳高强特性，结构件采用极柱双绝缘与双重密封设计，已按照GB 44240-2024、GB/T 36276-2023等标准完成过充、热失控、针刺等严苛测试。目前，问顶®系列电池累计出货超30GWh，自放电与性能问题保持0 PPM纪录，计划于2026年6月实现全球批量交付。 数字化转型支撑着研发背后的另一条主线。SAP系统全面上线，打通财务、供应链、制造、销售等十大业务模块。据瑞浦兰钧测算，相关系统预计可使采购流程周期缩短约40%，新产品目标成本测算准率提升约15%至20%，库存周转率预计提升约31%，决策响应速度提升约50%。过去信息需要穿越多个系统，现在在一个平台上流动，这些数字背后是真实发生的效率改变。 知识产权层面，截至报告期末，瑞浦兰钧已经累计申请专利4,597件，累计获得授权3,419件。公司还参与起草了强制性国家标准GB 38031-2025《电动汽车用动力蓄电池安全要求》，以及多项团体标准的制定工作。 产业协同层面，瑞浦兰钧不仅与温州大学、浙江大学温州研究院联合攻关eVTOL高比能航空电池单体开发与应用，还与广州天赐合作固态电池关键材料研发，与北汽福田、广新控股建立战略生态联盟。创新从来不是一件单独的事，是整个生态在共同往前走。 接下来，瑞浦兰钧将继续推进高能量密度与快充技术突破，构建全球协同研发平台，提升技术成果转化效率。从参与者到引领者，这是瑞浦兰钧在创新这条路上的方向。 Part 4 ｜T：人才汇聚，驱动瑞浦兰钧行稳致远 技术突破需要人来完成，绿色转型需要人来执行，可靠的管理需要人来维系。人，是前三个维度能否持续运转的根本。 截至2025年报告期末，瑞浦兰钧全球员工总数12,685人，其中研发人员占比10.2%。目前瑞浦兰钧在上海、温州、嘉兴共设立了三个研发中心，并拓展至美国、欧洲、东南亚，吸引全球多学科专家协同研发。通过完善的人才培养体系和双通道发展机制，凝聚起跨领域、跨文化的核心团队。 瑞浦兰钧也在认真构建一个多元化的团队，致力于为不同性别、民族、年龄及身心状况的雇员提供尊重与支持，营造包容的工作环境。12,685名员工中有1,890名员工来自少数民族，涵盖了壮、苗、土家、彝、侗、瑶等32个民族。他们在各自的岗位发光发热，共同谱写多元民族的奋斗历程。在性别上，董事会女性比例25%，ESG委员会女性比例67%；除了依法保障女性雇员产检假、产假、哺乳假及育儿假等权利，他们同样重视女性雇员在培训、晋升与任用中的公平性，通过制度化的人才选拔与培养机制，为女性雇员提供可预期的发展通道。瑞浦兰钧明白，多元与包容不仅关乎合规与道德，更关乎组织的创新能力、协作效率与长期韧性。 报告期内，公司的员工满意度调查达到了7.49（满分10分）。从2023年的6.97，到2024年的7.28，再到7.49，实现了三年连续上行。在高强度的锂电制造业，这条持续向上的曲线，说明瑞浦兰钧在“以人为本”的道路上认真践行。 安全文化方面，2025年全年未发生工亡事故及火灾事故，四大生产基地全面取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，覆盖率100%。瑞浦兰钧推行“双重预防机制”——把隐患识别和处置前置，而不是等事故发生之后再复盘。柳州基地报告期内累计开展应急演练54次、消防专项应急演练76场，参演1,525人，这是一种肌肉记忆的训练，不是走过场。 培训体系方面，报告期内公司全年开展培训2,681场，总时长202,091.23小时，人均受训时数为15.93小时，覆盖普通员工至高层管理三个层级，培训覆盖率100%。三个层级各有侧重，知识不只往下传，也在往上反馈。 12,685个人，是瑞浦兰钧最真实的资产。可靠、绿色、创新，最终都要落在人身上——他们是这家公司走得远的理由。 结尾 ESIE 2026的主题是“场景创新 价值重构 全球共赢”。这句话说的是整个行业的方向，但落到每家企业身上，问题变得更具体：凭什么是你来重塑？ REPT四个字母给出了瑞浦兰钧的答案——不是并列关系，而是一个相互咬合的飞轮。可靠的治理，让客户愿意信任；环境友好的运营，让监管愿意支持；技术创新的突破，让市场愿意买单；人才的积累，让前三者得以持续运转。 能源转型是一场没有终点的长跑。飞轮一旦转起来，就不容易停。
2026-04-17 11:22:47鞍钢重机轧辊公司FA100126041400000726低硫高镍生铁采购招标
1. 采购条件 本采购项目鞍钢重机轧辊公司FA100126041400000726低硫高镍生铁（AGZJGSHGXHD260415281927）采购人为鞍钢重型机械有限责任公司采购中心，采购项目资金来自自筹，该项目已具备采购条件，现进行公开询比。 2. 项目概况与采购范围 2.1 项目名称：鞍钢重机轧辊公司FA100126041400000726低硫高镍生铁 2.2 采购失败转其他采购方式：不转 2.3 本项目采购内容、范围及规模详见附件《物料清单附件.pdf》。 3. 投标人资格要求 3.1 本次采购不允许联合体投标。 3.2 本次采购要求投标人须具备如下资质要求： （1）流通型营业执照 （2）生产型营业执照 3.3 本次采购要求投标人需满足如下注册资金要求： 生产型注册资金：300.0（万元）及以上 流通型注册资金：300.0（万元）及以上 3.4 本次采购要求投标人须具备如下业绩要求： 资质及业绩要求： 1、需要提供年检合格的企业资质要求： （1）营业执照（或副本）扫描件。 （2）税务登记证（或副本）扫描件（三证合一的除外）。 （3）组织机构代码证（或副本）扫描件（三证合一的除外)。 2.业绩要求：提供一份2025年9月30日前低硫高镍生铁的合同及对应的发票扫描件 3.5 本次采购要求投标人须具备如下能力要求、财务要求和其他要求： 财务要求：详见附件（如有需要） 能力要求：详见附件（如有需要） 其他要求：详见附件（如有需要） 3.6 本次采购要求依法必须进行招标的项目，失信被执行人投标无效。 4. 采购文件的获取 4.1 凡有意参加投标者，请于2026年04月15日18时00分至2026年04月23日13时00分(北京时间，下同)，登录鞍钢智慧招投标平台http://bid.ansteel.cn下载电子采购文件。 点击查看招标详情： 》鞍钢重机轧辊公司FA100126041400000726低硫高镍生铁采购公告
2026-04-16 19:23:47盛世启新，钢铸未来！热烈庆祝印尼桂鑫钢铁项目盛大投产！
据桂鑫集团消息： 2026 年 4 月 10 日，印尼中苏拉威西省青山工业园区 ，礼炮齐鸣、鼓乐震天，备受海内外瞩目的 桂鑫钢铁印尼项目 正式举行盛大投产仪式。历经数载匠心耕耘、日夜攻坚，这座承载着中印尼两国产业合作厚望的现代化钢铁基地，终于拔地而起、全线贯通，正式迈入投产运营新纪元！ 盛世启新章 匠心筑钢魂 桂鑫钢铁印尼项目由中国广西桂鑫钢铁集团与青山控股集团 TSI 公司强强联合、合资重组，是青山集团全球化战略布局的关键落子。项目依托青山园区完备的产业集群与供应链优势，总投资超 50 亿元人民币，将原有镍铁高炉升级改造为 1216m³ 普碳钢高炉 ，配套 210㎡烧结机、2 座 12㎡竖炉球团车间、100T 转炉及全流程连铸、热轧产线 ，构建起 “烧结 — 球团 — 高炉 — 转炉 — 连铸 — 热轧” 一体化全产业链， 年产优质钢坯、钢材超 180 万吨 ，致力打造东南亚领先的普碳钢制造标杆。 从一纸蓝图到炉火熊熊，从破土动工到铁水奔流，每一步都凝聚着建设者的汗水与智慧。项目采用国内外顶尖冶金装备与智能控制系统，融合绿色低碳、高效节能技术，不仅填补区域高端钢材供给缺口，更成为 “一带一路” 倡议下中印尼产能合作的典范工程，为东南亚基础设施建设与工业化进程注入强劲 “钢铁力量”！
2026-04-16 10:15:04WBMS：2026年2月锌板供应短缺6.44万吨
4月15日（周三），世界金属统计局（WBMS）公布的最新报告显示，2026年2月，全球锌板产量为111.97万吨，消费量为118.41万吨，供应短缺6.44万吨。 2026年1-2月，全球锌板产量为232.67万吨，消费量为233.74万吨，供应短缺1.07万吨。 2026年2月，全球锌矿产量为100.28万吨。 2026年1-2月，全球锌矿产量为200.12万吨。
2026-04-16 09:04:16上期所：调整黄金、白银等期货相关合约涨跌停板幅度和交易保证金比例
4月14日，上期所发布关于调整黄金等期货相关合约涨跌停板幅度和交易保证金比例的通知。 原文如下： 关于调整黄金等期货相关合约涨跌停板幅度和交易保证金比例的通知 各有关单位： 经研究决定，下述合约自上市时起，涨跌停板幅度和交易保证金比例调整如下： 黄金AU2607合约的涨跌停板幅度为17%，套保持仓交易保证金比例为18%，一般持仓交易保证金比例为19%； 白银AG2704合约的涨跌停板幅度为20%，套保持仓交易保证金比例为21%，一般持仓交易保证金比例为22%。 如遇《上海期货交易所风险控制管理办法》第十三条规定情况，则在上述涨跌停板幅度、交易保证金比例基础上调整。 关于涨跌停板和交易保证金的其他事项按《上海期货交易所风险控制管理办法》及相关业务规则执行。 特此通知。 上海期货交易所 2026年4月14日
2026-04-14 16:59:49
