四川工型槽钢产量

一场不锈钢大会，为何多家企业提前“占位”？

SK海力士掌门：光州芯片厂越快开工越好 芯片需求大超预期

SK海力士计划尽快启动韩国光州半导体园区建设，押注芯片需求将持续快速增长。 10月9日，据路透社报道，SK集团会长崔泰源周五在视察光州半导体园区规划选址时表示： “我们预计芯片需求将继续以相当快的速度增长。” 他没有透露具体开工时间， 但强调公司将“尽可能快地推进” ，预计近期公布建设时间表。 崔泰源表示，SK海力士已将龙仁半导体园区的完工目标从2045年提前至2033年，但即便如此，仍可能无法满足未来需求。“如有必要，我们可能不得不同步推进建设。”他说。 光州园区的建设进度仍取决于政府的水电供应计划能否与SK的施工安排衔接。 不过，崔泰源表示，公司希望尽早开工，即使水电配套稍晚到位，也可能先行推进桩基工程。他同时强调，SK并不打算通过压缩建设成本来加快进度。 加快光州建厂，龙仁、光州两大园区或同步推进 崔泰源表示，SK海力士目前规划的光州园区规模约为龙仁园区的三分之二。如果未来有更多土地可用，且需求足以支撑扩张，项目规模还有望进一步扩大。 据报道，光州半导体园区规划占地约826万平方米，选址包括计划迁移的光州军用机场腾退用地及邻近弹药库区域。SK海力士与三星电子均计划投资约400万亿韩元，各建设两座芯片制造厂。 目前，韩国政府及地方当局正推进园区电力、供水等基础设施配套。与此同时，SK海力士已计划于2033年完成龙仁园区四座晶圆厂的建设，较原定目标提前。崔泰源此次表态显示，公司正考虑加快光州园区建设，并不排除两大园区同步推进。

铜价逼近历史高位，智利铜矿又爆罢工！摩根大通警告：产量冲击可能“相当显著”

全球铜市供应紧张局面再添变数。智利Centinela铜矿爆发历史上首次罢工，摩根大通警告，若劳资僵局持续，矿山产量和公司业绩可能受到显著冲击。 10月9日，摩根大通拉丁美洲企业信贷研究主管Natalia Corfield在研报中指出，Centinela铜矿已于当日早间启动罢工，此前公司与矿工工会的强制调解谈判破裂。 Corfield警告，若双方无法达成协议，产量和业绩可能受到“十分显著”的影响。 Centinela是安托法加斯塔（Antofagasta）的核心铜矿资产，2025年产铜24.04万吨，占公司总产量的35%以上。据彭博援引参与罢工的两个工会消息报道， 如果停工持续，该矿最快可能在约两周后开始减产。 罢工发生之际，伦敦铜期货价格约为每吨14475美元，略低于历史最高水平。在铜价高位运行、全球铜市供应承压之际，Centinela罢工为市场增添了新的供应风险。 劳资谈判破裂，700余名工人参与罢工 此次罢工涉及Minera Esperanza和Distrito Centinela两个工会，合计代表700余名工人。据摩根大通研报， 争议焦点在于不同工会中从事相同工作的员工，在薪酬和福利待遇上存在差异。工会指控，安托法加斯塔拒绝了弥补待遇差距的方案，也未提出替代方案。 强制调解未能促成双方达成协议，劳资谈判陷入僵局。这是Centinela铜矿历史上首次发生罢工。不过，Corfield指出，安托法加斯塔过去曾成功化解潜在罢工。2020年，在初始合同遭拒、政府调解延期后，公司最终通过谈判避免了实际停工。 此次罢工的影响不只在于短期产量损失。Centinela年产铜量占安托法加斯塔总产量的35%以上，若停工持续，矿山减产将直接影响公司产出和业绩。此外，选矿厂扩建项目也可能因此延误，给公司中长期产能增长带来压力。工会方面预计，若罢工持续约两周，矿山可能开始削减产量。 库存低位叠加供应扰动，铜价面临进一步上涨风险 Centinela罢工发生之际，全球铜市供应已面临压力。德意志银行金属研究主管Daniel Ghali上月警告， 全球铜库存已降至“史无前例的低位” ，美国的囤货行为进一步挤压了其他地区的可用供应。他预计，伦敦铜价格到2027年第二季度可能再涨约50%，升至每吨22050美元。 前高盛大宗商品研究主管Jeff Currie今年8月也表示，实物供应收紧、货币贬值和政策干预等因素，正在推动稀缺资源重新定价，并直言： “做多，系好安全带。” 若停工持续并最终导致减产，铜市供应压力可能进一步加大。不过，罢工对实际供应和铜价的影响，仍取决于劳资谈判进展、停工时长及矿山复产情况。 （华尔街见闻）

亨通、远东、金雁电工、岭南电缆、华菱线缆……头部企业的采购负责人即将齐聚宜兴

做铜铝导体和线缆生意的人，都懂一个道理：活动易参加，订单难寻。 一年到头，行业里的会不少。但跑完一圈回来，通讯录里多了几十个名字，能谈成生意的没几个——因为你不知道对面坐的人，有没有决策权、带没带需求来。 但如果一份名单提前告诉你：哪些企业来、谁来、来谈什么——这场会的性质就不一样了。 11月5-6日，江苏·宜兴，2026 SMM（第十一届）导体线缆工业展览会暨电工材料产业年会，就是这样一场“把底牌亮在桌面上”的会。截至目前的报名名单里，一大批头部缆企的采购负责人、总经理、总工程师，已经确认出席。 他们来听趋势，也来谈生意——行业热点和对接机会，一样都不想落下。

智利安托法加斯塔铜矿工人升级罢工

10月9日（周五），智利安托法加斯塔（Antofagasta）集团旗下铜矿工人于周五升级已持续三天的罢工，三名工会成员开启绝食抗议。工会领导层希望借此向企业施压，推动公司重返谈判桌。 智利全国主要劳工联合会主席José Manuel Díaz在安托法加斯塔圣地亚哥总部外的抗议营地对记者表示：“不要让你的男女员工，只能采取绝食这类极端手段，才能换来坐下来谈判的机会。” 绝食抗议在智利矿业劳资纠纷中并不常见，但存在先例：2020年智利国家铜业公司（Codelco）矿区工会领导人曾发起绝食；2015年必和必拓埃斯孔迪达（Escondida）铜矿也曾发生长达27天的绝食抗议。 今年矿业劳资矛盾持续升温。工人们希望在铜价大涨带来的超额收益中分一杯羹。受供应中断、贸易扰动与需求增长推动，铜价上月一度逼近每吨15,000美元，创下历史高位，部分分析师预计铜价仍有上行空间。 另一起劳资事件方面，埃斯孔迪达铜矿的主管人员正与必和必拓开展强制调解，避免罢工在周二启动。 Díaz直接向掌控安托法加斯塔集团的智利富豪Luksic家族呼吁：“我们不是索要特权，仅仅要求同等待遇，最重要的是获得尊重。” 约50名Centinela铜矿工会成员在圣地亚哥金融区安营抗议，同时还有工人在智利北部矿区外举行示威。 安托法加斯塔集团拒绝对本次绝食抗议发表评论。 **薪酬差距争议** 工会表示，本次谈判主要症结是：从事相同岗位、分属不同工会的员工，薪酬与福利待遇存在差异。工会领导人称，首要诉求是消除他们口中的歧视性待遇，而非智利矿业薪资谈判中常见的高额签约奖金。 安托法加斯塔集团否认薪酬福利差异构成歧视，称差异源于不同时期谈判达成的多份独立集体协议。公司表示仍愿意继续谈判，并提出方案：基本工资实际涨幅2%，每人发放近23,000美元现金奖金。 尽管本次有709名工人罢工（占Centinela矿区总劳动力约22%），公司维持原有产量预期不变。 工会称罢工影响将逐步扩大，如果停工持续，预计11月铜矿产量或将下滑约50%。 （文华综合）