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美元三连跌 金属外强内弱 沪镍涨逾3% 伦铅锡涨超1%沪银跌超3%【SMM日评】
SMM 7月16日讯： 金属市场： 截至日间收盘，内盘基本金属涨跌互现，沪镍以高达3.01%的涨幅领涨，沪锡跌1%，其余金属涨跌幅均小幅波动。氧化铝主连跌0.66%，铸造铝主连涨0.3%。 此外，碳酸锂主连涨0.07%，多晶硅主连跌1.01%，工业硅主连涨0.06%，欧线集运主连跌2.12%报2539。 黑色系方面多飘红，不锈钢以1.09%的涨幅领涨，铁矿收平于759.5元/吨，热卷、螺纹均小幅波动。双焦方面，焦煤跌0.32%，焦炭跌0.77%。 外盘基本金属方面，截至15:03分，外盘基本金属集体上涨，伦镍以2.41%的涨幅领涨，伦铅、伦锡一同涨逾1%，伦铅涨1.35%，伦锡涨1.34%。其余金属涨幅均在1%以内。 贵金属方面，截至15:04分，COMEX黄金跌0.42%，COMEX白银跌0.05%。国内方面，沪金跌0.9%，沪银跌3.29%。 资产管理公司富达国际表示，计划在未来适当时机重新增持今年早些时候减持的黄金头寸，认为黄金的长期发展动力依然强劲。富达国际多资产投资组合经理Ian Samson近日表示：“我们计划重新增持黄金，问题只是时机。”他表示，他于今年1月至2月期间将黄金配置降至中性水平，当时正值黄金持续数年的牛市突然结束。Samson预计，黄金市场将在2027年的某个时候重新进入牛市。只有在“各国政府重新奉行财政纪律，且各国央行真正致力于将通胀重新压低”的情况下，重返牛市的逻辑才会受到破坏，“但我认为，我们目前并不处于那样的世界。”Samson还表示，各国央行持续购入黄金（这是此前黄金牛市的重要推动因素）将继续支撑金价。(金十数据APP) 此外，铂主连涨1.15%，钯主连跌0.29%。 截至当日15:04分左右，部分期货行情： 》点击查看SMM行情看板 宏观面 国内方面： 【6月我国动力和储能电池销量同比增长49.1%】 中国汽车动力电池产业创新联盟发布2026年6月动力电池数据显示，6月，我国动力和储能电池销量为196.0GWh，环比增长7.6%，同比增长49.1%。其中，动力电池销量为133.4GWh，占总销量68.1%，环比增长5.0%，同比增长41.8%；储能电池销量为62.6GWh，占总销量31.9%，环比增长13.4%，同比增长67.5%。1-6月，我国动力和储能电池累计销量为979.4GWh，累计同比增长48.6%。其中，动力电池累计销量为661.3GWh，占总销量67.5%，累计同比增长36.2%；储能电池累计销量为318.1GWh，占总销量32.5%，累计同比增长83.4%。(金十数据APP) 【中国央行逆回购操作当日实现净投放6160亿元】 中国央行今日开展6260亿元7天期逆回购操作，因今日有100亿元7天期逆回购到期，当日实现净投放6160亿元。(金十数据APP) 》7月16日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.7909元 美元方面： 截至15:04分，美元指数以0.04%的跌幅报100.48，美联储主席沃什出席参议院听证会，期间频繁提到对通胀的不满，他表示：“近期通胀数据并不能完美反映潜在通胀情况。劳动力市场看起来相当不错，但通胀方面则不太乐观。我对任何通胀指标都不满意。我们将审视我们的工具，包括资产负债表和利率，看看是否需要调整以应对通胀。”(金十数据APP) 前纽约联储首席经济学家、Natixis美国首席经济学家克里斯托弗·霍奇（Christopher Hodge）表示，美联储主席沃什强硬的鹰派开局，可能正为自己设下一个危险的“信誉陷阱”。霍奇指出，沃什对“前瞻性指引”和“点阵图”的厌恶，在当前充满不确定性的环境下有其合理性，但也暴露出一种危险的倾向。“沃什在他的首场会议上表现得极度强硬，几乎在每一句声明中都给‘价格稳定’加粗并打上感叹号。”霍奇分析称，这种过度的鹰派姿态可能会自缚手脚。如果未来几个月的CPI数据因短期扰动（如关税或能源冲击）而出现噪音，沃什可能会因为之前立下的“人设”而不得不被迫加息，即使那并非最优选择。（华尔街见闻） 美联储褐皮书显示，5月底至6月期间，美国经济活动在12个联储辖区中有11个实现轻微至温和增长，整体增速与上一期基本相当。报告称，高油价等因素抑制部分消费，消费者减少非必需品支出并转向更低价商品。旅游业有所回升，世界杯相关客流为部分地区带来提振。制造业保持温和增长，数据中心、机械和国防领域订单增加。建筑和房地产活动小幅改善，数据中心建设成为亮点。此外，能源行业钻探活动增加，金融状况总体稳定，商业和消费贷款规模温和上升。不过，农业受到大宗商品价格下降、成本上升和信贷收紧影响。多数受访人士预计未来几个月经济将继续扩张，但燃料成本前景仍存在较大不确定性。 据CME“美联储观察”：美联储7月维持利率不变的概率为88.8%，累计加息25个基点的概率为11.2%。 美联储到9月维持利率不变的概率为51.2%，累计加息25个基点的概率为44%，累计加息50个基点的概率为4.7%。(金十数据APP) 宏观方面： 今日将公布美国至7月11日当周初请失业金人数、美国6月零售销售月率美国7月费城联储制造业指数、美国7月NAHB房产市场指数、美国5月商业库存月率、美国6月成屋签约销售指数月率，英国5月三个月GDP月率、英国5月制造业产出月率、英国5月季调后商品贸易帐、英国5月工业产出月率等数据。 此外，商务部召开7月第2次例行新闻发布会，美联储理事丽莎·库克就经济前景发表讲话，美国副总统万斯发表讲话，美联储公布经济状况褐皮书，美国总统特朗普发表讲话，2028年FOMC票委、圣路易联储主席穆萨莱姆发表讲话，台积电2026年第二季度法人说明会。 原油方面： 截至15:04分，两市油价一同下跌，美油跌0.29%，布油跌0.53%。今日市场消息面表现较为平淡，原油价格窄幅波动。 天风证券研报认为，上半年国际原油市场经历了一轮由地缘政治风险主导的“过山车”行情，国际油价在冲高至近120美元/桶的关口后快速回落。近期，虽然霍尔木兹海峡再起波澜，但整体风险可控，原油市场的核心定价逻辑正从“地缘极端风险”切换至“地缘尾部风险、政治干预与基本面均衡”的三方博弈。下半年油价或将呈现“上有压制、下有支撑”的宽幅震荡格局，整体走势可能“先强后弱”，预计布伦特原油价格中枢运行区间在70美元/桶—75美元/桶。(金十数据APP) SMM日评 ► 下游看空铜价 日内采购意愿平平【SMM再生铜日评】 ► 今日盘面微跌 现货企稳回暖【SMM华南铝现货日评】 ► 铝合金期货震荡抬升 现货市场趋弱价格暂稳【ADC12价格日评】 ► 再生铅：今日网价持稳 上下游心态分化交投有限 【SMM铅日评】 ► 【SMM镍日评】多头情绪集中爆发，7月16日镍价强势拉涨超3% ► 【SMM 镍中间品日评】7月16日 MHP、高冰镍镍价上行 ► 【SMM硫酸镍日评】7月16日 市场成交冷清 镍盐价格略降 ► 【镍生铁日评】钢厂低价采购意向增多 镍铁现货成交重心持续下移 ► 【SMM板材日评】期现价格窄幅震荡 日内成交表现一般 ► 【SMM螺纹日评】期螺震荡运行 建材库存累积放缓 ► 【SMM不锈钢日评】沪镍带动SS盘面走强 不锈钢现货跟涨下游采购偏谨慎 ► 行情止跌未回暖 废电瓶商家捂货待涨【SMM日评】 ► 铂价日内偏强运行 现货市场升贴水维持成交正常【SMM日评】 ► 稀土价格小幅上调 市场交投表现僵持【SMM稀土日评】 ► PPI超预期降温但银价反弹乏力 加息预期与地缘风险持续压制【SMM日评】
2026-07-16 18:37:33海关总署：上半年铜材进口降5.3% 稀土进口降6.1%铝材出口增16.3%
国务院新闻办公室今天（14日）举行发布会，介绍今年以来我国外贸运行情况。发布会上介绍，上半年我国外贸实现了两位数增长，保持了良好运行态势。随着人工智能快速发展，我国相关产品进出口动力强劲。上半年，我国电子元件、电脑零部件等算力硬件进出口5.13万亿元，增长56.6%。AI眼镜、AI翻译器、机械外骨骼等智能产品快速迭代，各类创新产品不断涌现。 据海关统计，今年上半年，我国货物贸易进出口25.47万亿元，同比增长16.9%，其中，出口14.73万亿元，增长13.4%，已连续11个季度保持增长；进口10.74万亿元，增长22.1%，增速高于出口8.7个百分点。其中，6月进出口4.78万亿元，同比增长24.2%，连续17个月保持增长。 从出口来看，产品结构进一步优化，上半年我国出口机电产品9.36万亿元，增长20.1%，占出口总值的63.5%，较去年同期提升了3.5个百分点。高技术产品出口3.26万亿元，增长39%。 从进口来看，上半年我国进口增速高于出口8.7个百分点，推动进出口平衡发展。其中能源等大宗商品、机电产品、农产品分别增长了3.4%、28%、8.6%。 从贸易伙伴看，我国多元化市场持续巩固，上半年，我国对共建“一带一路”国家进出口12.97万亿元，增长14.8%，占外贸总值的50.9%。对周边国家进出口9.44万亿元，增长20.6%。对拉美、非洲分别增长16.2%和19.6%，对欧盟增长10.2%。 从经营主体看，我国各类经营主体增势良好，民营企业进出口14.53万亿元，增长17%，占外贸总值的57%。外商投资企业、国有企业，进出口分别增长17.1%、16.8%。 海关总署副署长王军在国新办举行新闻发布会上介绍： 总体来看，我国上半年外贸取得了亮眼成绩。同时，当前外部环境依然复杂多变，世界银行认为，全球经济正面临能源价格上涨、通胀压力加剧、货币政策预期收紧的压力，经济增长前景趋于转弱；国际货币基金组织预测数据显示，世界经济增长将由去年的3.5%放缓至今年的3%，货物和服务贸易量增速也将由去年的5%放缓至今年的3.5%。下半年我国外贸面临一定压力，但我国创新动力足、主体活力强、开放水平高，外贸基本盘依然稳固，外贸发展的良好势头有望保持下去。 》我国上半年进出口规模首破25万亿同比增16.9% 下半年外贸发展良好势头有望保持 SMM根据海关总署公布的数据整理了金属行业部分产品进出口情况，具体如下： 出口： 2026年6月稀土出口 5,104.80 吨， 同比2025年6月减少34.1% 。2026年1~6月累计出口 30,482.80 吨， 同比2025年1~6月减少6.4% 。 2026年6月钢材出口 1,032.00万 吨， 同比2025年6月增加6.6% 。2026年1~6月累计出口 5,487.40 吨， 同比 2025年1~6月减少5.6 % 。 2026年6月未锻轧铝及铝材出口 71.10万吨 ， 同比2025年6月增加45.4% 。2026年1~6月累计出口 339.60万 吨， 同比2025年1~6月增加16.3% 。 进口： 2026年6月铁矿砂及其精矿进口 11,268.90万 吨， 同比2025年6月增加6.4% 。2026年1~6月累计进口 62,886.80 万吨， 同比2025年1~6月增长6.3% 。 2026年6月铜矿砂及其精矿进口 233.5 万吨， 同比2025年6月减少0.6% 。 2026年1~6月累计进口 1,460.90 万吨， 同比2025年1~6月减少0.9% 。 2026年6月煤及褐煤进口 4,277.90 万吨， 同比2025年6月增加29.5% 。 2026年1~6月累计进口 22,540.00 万吨， 同比2025年1~6月增加1.7% 。 2026年6月稀土进口量达到 6,261.50 吨 ， 同比2025年6月减少25.3% 。 2026年1~6月累计进口 53,886.60 吨， 同比2025年1~6月减少6.1%。 2026年6月钢材进口量达到 44.1 万吨 ， 同比2025年6月减少6.2%。 2026年1~6月累计进口 269.60 万吨， 同比2025年1~6月减少11.3% 。 2026年6月未锻轧铜及铜材进口 47.80万 吨， 同比2025年6月增加3% 。2026年1~6月累计进口 249.10万 吨， 同比2025年1~6月减少5.3 % 。 》点击查看SMM金属产业链数据库
2026-07-16 18:37:077月15日LME金属库存及注销仓单数据
》查看更多金属库存信息 LME库存 各具体仓库库存变化情况 LME铜库存 LME铝库存 LME铅库存 LME锌库存 LME锡库存 LME镍库存
2026-07-16 16:30:437月16日上海期货交易所金属库存日报
SMM网讯：以下为上海期货交易所7月16日金属库存日报：
2026-07-16 16:05:09产能扩容引才蓄力 山东鑫泽铜业发布专项招聘公告
山东鑫泽铜业有限公司招聘简章 伴随产能规模升级扩张，山东鑫泽铜业有限公司启动大规模人才招募计划，面向行业广纳专业贤才，依托完整再生铜全产业链平台，为行业从业者提供优质发展机遇。 山东鑫泽铜业有限公司是山东远通实业发展集团全资子公司，专注于再生铜资源的高效循环利用。公司集研发、生产、销售、精深加工及稀贵金属综合回收于一体，构建起从原料回收、精炼提纯到高端铜材加工的完整闭环产业链，是山东省有色金属再生利用领域唯一实现全产业链布局的标杆企业。 一、本次招聘岗位及岗位职责 1.铜加工车间 挤压工程师（3 人）、模具工程师（3 人） 主要承担铜材挤压工艺优化、模具设计与日常运维工作，及时处置生产环节各类技术故障，稳定生产运行效率，保障成品品质符合标准。 2.铜加工车间 车间主任储备干部（3 人） 配合车间负责人统筹生产排期规划、人员统筹调配、设备运维管控、安全生产管理等日常工作，系统积累车间综合管理经验，作为车间管理核心后备人才培养。 3.铜产业化验室 化验室主任储备干部（2 人） 协助化验室负责人规范再生铜原料、成品全流程化验标准，落实化验设备操作与维保工作，完成检测数据归集、研判等业务，参与化验室日常运营管理，系统掌握实验室管理体系。 4.期货部负责人（2 人） 要求具备有色金属行业从业背景，熟练掌握铜期货、现货市场交易逻辑，可独立设计套期保值操作方案，拥有实盘操盘经验。 5.销售专员（若干） 面向有色金属行业招募资深销售骨干，企业搭建广阔业务发展平台，业绩薪酬上不封顶。 6.高级储备管理岗 项目总经理（3 人） 招募再生铜、再生铝项目全流程操盘人才，需通晓项目生产技术、生产工艺及成套设备相关专业知识。 二、通用任职条件 1.专业从业背景 ：拥有再生铜相关岗位三年及以上实操工作经历，熟知再生铜加工、理化检测全流程工艺、操作规范与设备运维标准，兼具完善专业理论储备与现场实操功底。 2.综合职业素养 ：为人正直踏实，工作责任心突出，具备优秀跨部门沟通协调能力与团队协作精神；专业业务能力扎实，可独立处置岗位相关技术、管理类问题；认同企业发展战略，有意长期深耕再生有色金属赛道，与企业协同发展。 三、配套薪酬与人才发展保障 企业秉持以人为本的经营管理理念，为在岗职工提供行业具备优势的薪酬体系与多元晋升发展渠道，具体保障政策如下： 1.薪酬体系 ：薪酬标准对标行业头部企业，实行差异化定薪机制，结合应聘者从业资历、专业能力、岗位业绩综合核定薪资，实现个人价值与薪酬回报对等匹配。 2.人才培养与晋升 ：搭建标准化全周期人才培育体系，依据员工个人发展路径定制专属培养方案，常态化开展专业技能、综合管理类专项培训，打通层级晋升通道，全方位支撑员工长期职业发展。
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