日本低冰镍库存
日本低冰镍库存大概数据
| 时间 | 品名 | 库存范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2017 | 低冰镍库存 | 3000-4000 | 吨 |
| 2018 | 低冰镍库存 | 2000-3000 | 吨 |
| 2019 | 低冰镍库存 | 2500-3500 | 吨 |
| 2020 | 低冰镍库存 | 1500-2500 | 吨 |
| 2021 | 低冰镍库存 | 1000-2000 | 吨 |
日本低冰镍库存行情
日本低冰镍库存资讯
-20℃性能拉锯战:低温铁锂追赶 钠电还占优吗?
低温性能强,一直是钠离子电池最具辨识度的先天优势之一。凭借优异的宽温域特性,钠电被行业视作破解北方两轮车、低速车、商用车、储能等场景下,电池冬季容量衰减难题的核心技术路线之一。 不过,随着材料技术的不断升级,经过改性的低温磷酸铁锂材料产业化逐步走向成熟,锂电低温短板得到持续改善。当前,低温铁锂电池正加速抢占寒区市场,也引发新的行业思考:钠电原本强势的低温优势,还能否继续保持? 数据显示,截至2025年年底,全国电动自行车目前的保有量约4亿辆,华北、东北十省电动自行车保有量超1亿辆,每年新增及锂、钠替换的铅酸市场,对应的电池需求规模不容小觑;同时,北方矿区、储能、城配等领域电动化需求旺盛,低温适配能力已然成为终端电池选型的关键指标。 性能层面,常规铁锂电池-20℃容量保持率通常在60%左右,但改性后的低温铁锂电池,容量保持率可提升30%以上,而钠电则可轻松达到90%以上。可以看出,虽然改性铁锂和钠电的低温性能差距,目前仍然比较明显,但这个差距在不断收窄,从而使得寒区的市场格局正迎来新的变数。 行业预计,2026年,改性低温铁锂电池在北方锂电池中的出货占比,较2025年将大幅提升,扩容速度快于常规铁锂电池产品。同时,钠电有望迎来产业奇点时刻,2026年国内钠电出货预计将达5G-6GWh,与改性低温铁锂电池正在上演一场“北上”狭路相逢的戏码。 低温铁锂技术加速迭代 面对北方复杂工况,行业已告别通用电芯方案,而是寻求通过正/负极材料改性、电解液重构等方式,系统性弥补常规铁锂电池的低温短板。 资料显示,宁德时代通过开发更耐寒的低粘度锂电电解液,配合水冷水热技术,其配套矿卡用电池包,可在-35℃正常工作。 亿纬锂能通过优化材料体系与热管理算法,使电池在-30℃环境下的放电效率与循环寿命实现显著提升,其相关低温产品已配套沈阳哈啰共享电单车项目。 新能安则采用低温活性材料搭配特殊电解液配方,以减少低温析锂,并通过BMS精准温度检测,实现极温保护。 目前,多家企业持续推进低温铁锂电池产品的商业化落地,但需要提及的是,这条技术路线并非只是微调电芯材料配方这么简单。 想要提升低温性能,需要更换电解液添加剂、改性正/负极材料、升级BMS算法,整车端还要配套热管理器件。相关企业的实践也印证:低温性能的改善,需要承担额外的材料与系统成本,这也制约了该路线在当前的规模化推广。 业内人士表示,相较常规铁锂系统,低温铁锂会带来较高的BOM成本增量,极寒、矿卡等场景的成本增量则更高。同时,从配方研发到小试、中试,再到量产测试,都将推高电池的整体成本。此外,极寒环境下需要持续加热电池包,也会增加能耗与硬件损耗。 应用层面,低温铁锂系统成本增量仍未消解,成为其大规模渗透寒区市场的核心掣肘。 北方市场迎极寒工况大考 在低温铁锂攻坚寒区市场的同时,头部电池企业并未放弃钠电路线。 宁德时代计划2026年四季度量产钠电池,亿纬锂能等企业也在持续打磨钠电产品,以适配北方动力、储能等场景。 钠电原生低温容量保持率与放电性能突出,无需复杂、昂贵的热管理配件。宁德时代天行II轻商钠电方案,瞄准的就是北方城配轻卡、微面等市场。据介绍,该钠电方案在-40℃容量保持率仍有90%,相关产品已完成多家车企冬标测试,进入量产准备阶段。 其核心逻辑在于,依托钠电原生低温优势,可省去改性铁锂所需的加热组件,简化热管理。北方轻商更看重低温可用性、运营稳定性与系统总成本。低温铁锂虽在一定程度上能改善低温性能,但需叠加改性材料、热管理硬件与加热能耗等成本增量,而钠电由此或将形成差异化竞争力。 北京蓝海智能95吨级宽体钠电增程式矿卡BH095REVA,配套希倍动力120kWh钠电系统,实现商业化运营。据介绍,该电池系统-20℃容量保持率超98%,-40℃仍超90%,从而可以保障矿卡冬季稳定作业。 超威、众钠、海四达等企业,也在深度加码钠电,持续推动钠电性能突破,在动力、储能等领域,实现规模化商用。 工况分层塑造新格局 经过这一轮的技术迭代,低温铁锂与钠电的性能边界呈现靠近趋势,不过适用场景仍将进一步分层。 性能上,改性低温铁锂-20℃容量保持率约80%,有望适配华北地区(冬季温度集中在-5℃至-15℃区间)储能、动力市场冬季普通工况要求,可满足短途出行需求。 而凭借低温禀赋,头部企业钠电产品-40℃容量保持率可稳定在90%以上,这也让钠电在持续极寒、高可靠场景中,具备更强的市场竞争力。东北、内蒙、西北高纬度地区,电池的低温衰减问题更为突出,有望成为钠电的刚需市场。 整体而言,低温铁锂的快速迭代,是锂电产业技术精细化升级的必然趋势,并非赛道挤压;钠电聚焦极寒、高可靠需求领域,依靠本征优势可分层实现产业化。 同时,未来赛道竞争,将告别单一性能比拼,转向电池持续稳定工作,成本、循环、安全、量产能力的综合竞争。低温铁锂与钠电将长期共生、相互倒逼迭代,有望共同做大北方低温新能源市场。
2026-10-09 19:52:13沪铝低开高走【机构评论】
今日沪铝低开高走,市场情绪有所缓和。 沪铝自身基本面相对偏弱,加之有色板块近期情绪不佳,沪铝承压。美债收益率和海外通胀下的加息预期压制铝价,同时国内节后下游加工企业刚复工、到货增加,现货端驱动不明显。 预计短期沪铝或维持宽幅震荡,相对偏弱,需跟踪旺季订单兑现与海外复产进度。
2026-10-09 19:48:02不低于800MW/4h!新疆阿克苏地区2026年独立储能项目优选
北极星储能网获悉,10月9日,新疆开展阿克苏地区2026年度独立新型储能项目优选业主工作,共包含三个项目,储能规模不低于800MW/4h。 其中,标项一为阿克苏地区20万千瓦独立新型储能项目,储能规模为20万千瓦,储能时长不低于4小时,构网型比例不少于30%。 标项二阿克苏地区沙雅县30万千瓦独立新型储能项目,储能规模30万千瓦,储能时长不低于4小时。 标项三阿克苏地区温宿县30万千瓦独立新型储能项目,储能规模30万千瓦,储能时长不低于4小时。 原文如下: 关于开展阿克苏地区2026年度独立新型储能项目优选业主工作的公告 为提升电力系统调节能力、促进新能源消纳,推动地区新型储能产业规范健康有序发展,按照自治区发展改革委关于新型储能项目布局建设相关工作要求,结合阿克苏地区储能发展实际,现将2026年度独立新型储能项目优选业主工作有关事项公告如下。 一、项目情况 标项一 项目名称1:阿克苏地区20万千瓦独立新型储能项目。 建设地点:库车市。 建设时限:2026年11月—2027年12月。 储能规模:20万千瓦,储能时长不低于4小时,构网型比例不少于30%。 标项二 项目名称2:阿克苏地区沙雅县30万千瓦独立新型储能项目。 建设地点:初定沙雅县。 建设时限:2026年11月—2027年10月。 储能规模:30万千瓦,储能时长不低于4小时。 标项三 项目名称3:阿克苏地区温宿县30万千瓦独立新型储能项目。 建设地点:初定温宿县。 建设时限:2026年11月—2027年9月。 储能规模:30万千瓦,储能时长不低于4小时。 二、资格要求 标项1、2、3参加申报企业须同时满足以下全部条件,任意一条不满足的,取消申报资格: 1.申报企业须为中华人民共和国境内注册的独立法人,具备独立签订及履行合同能力,具备一般纳税人资格,持有有效营业执照,无失信被执行人记录、无重大税收违法记录、无环保重大处罚、无安全生产重大事故记录。按要求提供营业执照、审计报告或者银行资信证明及其他相关证明材料。 2.申报企业须具备新能源或储能项目投资建设运营能力,不得存在空壳公司、挂靠、转借资质情形。需要提供承诺函及人员情况等其他相关证明材料。 3.申报企业严格按照国家及自治区储能并网、安全、消防、电力调度相关规范建设,不擅自变更技术路线、建设规模、并网时序,并按要求提交承诺函。 4.同一企业集团仅允许1个申报主体参与本次优选,且只能申报1个项目。申报主体为集团本部的,须出具集团内部投资决策文件;申报主体为全资或控股子公司的,须提供集团股东正式授权文件及集团内部投资决策文件。集团多家下属全资、控股子公司同时参与申报的,全部取消申报资格。 5.申报企业财务状况良好、银行资信及商业信誉良好,不存在责令停业、资产接管冻结、破产等情形;需提供近半年内银行资信证明或企业信用报告,以及信用中国网站未被列入失信被执行人名单,未被列入重大税收违法案件当事人名单,无严重违法失信记录查询证明材料。查询截图须加盖企业公章,查询时间为公告发布后至申报截止前。 6.自本公告发布之日起前三年内,不存在严重违约行为、发生重大及以上安全生产事故、倒卖项目批复文件、已备案项目逾期未建、违规转让备案项目、无正当理由放弃新能源或储能项目落地、项目烂尾、违约退出政府合作项目等情形。 7.本次业主优选不允许联合体申报。 三、获取招标文件 1.发布公告的媒介:本次招标公告在阿克苏地区行政公署网发布。 2.领取时间:2026年10月10日至10月15日,每天上午10:00-14:00,下午15:30-19:30(北京时间)(法定节假日除外)。 3.领取地点和方式: 阿克苏振霆工程管理服务有限公司(阿克苏市新雕大厦21楼2111室)。领取招标文件时需携带营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本(若三证合一只需提供营业执照副本)、法人授权委托书和被授权人身份有效证件及“信用中国”网站(.cn)信息查询无严重违法失信行为信息记录的截图,以上资料复印件加盖公章一套留存(并携带原件核对)。 四、提交竞争配置文件截止时间和地点 时间:2026年10月20日上午10:30(北京时间)。 地点:阿克苏市公证处(新疆阿克苏市新华东路33-1号太百购物中心西侧五楼)纸质文件递交。 五、竞争配置文件开启时间和地点 开标时间:2026年10月20日上午11:00(北京时间)。 开标地点:阿克苏市公证处(新疆阿克苏市新华东路33-1号太百购物中心西侧五楼) 六、公告期限 自本公告发布之日起11日。 七、其他事项 1.申报企业须对申报材料的真实性、合法性、完整性负责。弄虚作假、挂靠、转借资质的,取消申报资格;已中选的,取消中选资格。 2.中选企业未按期开工、并网或擅自变更建设内容的,按国家、自治区及地区有关规定处理。 3.因国家、自治区政策调整或不可抗力等原因,阿克苏地区发展改革委可终止或调整本次优选工作。 4.本公告由阿克苏地区发展改革委负责解释。 阿克苏地区发展和改革委员会 2026年10月9日
2026-10-09 13:40:10沪锡跌至逾三个月低位【盘中快讯】
沪锡昨日午后大幅跳水,夜盘继续大跌,早间行情依旧疲弱,目前主力合约跌幅超过5%,运行在387000一线附近,为逾三个月低位。 背景资料:美联储9月会议纪要显示多数官员支持年底继续加息,海外长债收益率高企,市场风险偏好不佳。全球科技股出现大跌一幕,锡需求增长预期受挫。 (文华综合)
2026-10-09 09:25:41美国上周首申人数降至19.7万人,连续四周接近57年低位
美国劳动力市场延续低失业金申请态势,但就业增长动能持续减弱,“低招聘、低裁员”的结构性特征愈发凸显。 美国劳工部周四公布数据显示, 截至10月3日当周,美国首次申请失业救济人数环比下降2000人,至季调后19.7万人,低于市场预期的20万人,并连续四周维持在57年低点附近。 与此同时,上周五公布的9月非农就业仅增加2.9万人,远低于市场预期,显示招聘需求明显降温。 这两组数据的背离,揭示出当前就业市场的核心特征:企业不愿大规模裁员,但也越来越谨慎招聘。 对美联储而言,这种“低招聘、低裁员”的状态既意味着劳动力市场尚未出现明显恶化,也意味着就业市场的韧性正逐步减弱。 当前市场已明显降低对美联储10月再度加息25个基点的预期,经济学家普遍将下一次加息时点推迟至12月。 初请低位延续,续请人数有所回升 数据显示,首次申请失业救济人数已连续四周低于20万人,四周移动均值降至19.8万人,为2022年10月初以来最低水平。从各州情况看,加利福尼亚州和伊利诺伊州是仅有的两个未经季调申请人数环比增加超过1000人的州。 低位的初请数据表明,企业目前仍没有明显扩大裁员规模。Navy Federal Credit Union首席经济学家Heather Long表示, 这仍是一个“低招聘、低裁员”的就业市场:对于已经就业、希望保住工作的人来说,这种环境相对有利,但对求职者而言则更加困难。 不过,持续申领失业救济人数有所回升。截至9月26日当周,持续申领人数增加1.7万人,至季调后171.6万人,此前一周曾降至近三年半低点。持续申领人数更多反映失业者重新找到工作的难易程度,因此其回升也说明,失业者在劳动力市场上停留的时间正在拉长。 招聘明显降温,就业增长接近停滞 如果说初请数据反映的是企业裁员意愿,那么9月非农就业数据则更直接地揭示了招聘端的疲弱。美国9月非农就业仅增加2.9万人,前几个月的就业数据也遭到下修,显示就业增长已明显放缓。 在裁员率维持低位的情况下,就业净增长依然疲弱,意味着问题主要出在招聘端。 企业虽然没有大规模削减现有员工,但正在减少新增岗位,这使失业率得以维持在4.2%的相对低位,却让求职者、转岗者以及新进入劳动力市场的人更难找到工作。 经济学家认为,关税政策带来的不确定性,以及中东冲突引发的能源价格上涨,都在强化企业的谨慎情绪。企业在需求前景不明朗的情况下,更倾向于暂缓招聘,而不是立即裁员。 表面稳定之下,劳动力市场的隐性压力正在积累 初请失业救济人数维持低位,也可能低估劳动力市场正在出现的压力。 包括应届毕业生在内的一些失业者,由于工作经历有限甚至没有工作经历,并不具备领取失业救济的资格,因此不会反映在初请数据中。 此外,长期失业者也可能面临救济期限限制。美国大多数州的失业救济金领取期限上限为26周。9月份失业持续时间中位数升至11.5周,接近四年半高点,显示重新就业所需时间正在延长。 Pantheon Macroeconomics首席美国经济学家Samuel Tombs表示, 在招聘持续疲软的情况下,劳动力市场的新进入者和重新进入者失业人数仍在增加,未来几个季度可能对失业率形成温和但持续的上行压力。 换言之,当前就业市场的主要风险并非企业突然大规模裁员,而是招聘持续不足,使越来越多求职者难以进入或重新进入就业市场。一旦经济进一步走弱、企业开始削减现有岗位,当前“低裁员”所提供的缓冲空间可能迅速收窄。 就业市场稳中趋弱,美联储加息节奏趋于谨慎 美联储上月将联邦基金利率目标区间上调25个基点至3.75%至4.00%,为三年来首次加息,并暗示未来数月仍可能进一步收紧政策。 但9月非农就业明显疲软,叠加此前通胀数据弱于预期,已令市场对10月再度加息的预期明显降温。据报道,经济学家普遍预计美联储下一次加息将在12月进行。 美联储9月会议纪要显示,官员们认为劳动力市场状况总体稳定,风险“大体平衡”。这意味着,只要就业市场没有出现明显恶化,美联储仍有空间等待更多数据,再决定是否进一步加息。 但“低招聘、低裁员”的状态本身并不意味着劳动力市场足够强劲。当前低失业率主要受到裁员有限的支撑,而招聘持续疲软则表明企业对未来需求仍持谨慎态度。对美联储而言,这种微妙平衡意味着就业市场尚未触发明显的降息压力,但其脆弱性正在上升。
2026-10-09 08:22:51






