江苏无氧红铜带产量
江苏无氧红铜带产量大概数据
| 时间 | 品名 | 产量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 江苏无氧红铜带产量 | 2000-2500 | 吨 |
| 2020 | 江苏无氧红铜带产量 | 2500-3000 | 吨 |
| 2021 | 江苏无氧红铜带产量 | 3000-3500 | 吨 |
江苏无氧红铜带产量行情
江苏无氧红铜带产量资讯
“眼红”海力士和三星天价奖金 台积电员工“也想罢工”!
台积电正面临一场内部薪酬风波:季度净利润创下历史新高,员工奖金却传出将被削减15%,不满情绪持续蔓延,部分员工公开讨论组建工会乃至发动罢工,半导体行业的劳资矛盾正从韩国向中国台湾扩散。 据DigiTimes报道, 台积电拟削减绩效奖金约15%的消息在员工间迅速传播,与公司亮眼的业绩形成强烈反差 ——台积电2025年第一季度净利润达5725亿新台币(约合179亿美元),同比增长58%,AI芯片需求激增是核心驱动力。台积电回应称,预计2026年员工利润分享奖金增速将高于2025年,并表示"充分意识到其在台湾不断增长的企业社会责任",但未就削减传言作出正面回应。 韩国同行的薪酬协议为台积电员工的不满情绪添了一把火。三星电子工会于5月27日以73.7%的支持率批准一项十年期薪酬方案,约7.8万名半导体部门员工将每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金,另加1.5%现金;SK海力士达成类似安排,将年度营业利润的10%纳入员工奖金池。以券商最新盈利预测测算,两家公司芯片部门员工人均奖金均有望达数百万元人民币量级,而台积电2025年人均奖金仅约264万新台币(约合8.7万美元)。 眼下,员工维权讨论正在职场社区持续发酵。5月28日台积电股东大会临近,矛盾或将进一步公开化,外界也将由此观察这家全球芯片业龙头如何应对员工关系的新挑战。 利润新高,奖金传闻缩水 台积电2025年第一季度净利润5725亿新台币创历史新高,同比增幅58%,持续受益于全球AI基础设施投资带动的先进制程需求爆发。 然而,这一盈利背景并未换来员工薪酬的同步增长,反而与奖金缩水的传言形成落差,加剧了内部不满。 员工此前普遍预期公司会将约13%的留存收益作为奖金发放,但这一惯例据报已遭动摇。以2025年业绩为基准,台积电员工平均奖金约264万新台币(约合8.7万美元),奖金池总规模约2061亿新台币。台积电虽在回应中承诺2026年奖金增速将有所提升,但对削减传言未作直接置评。 据媒体援引分析师观点, 奖金缩水最可能的原因,指向台积电史无前例的资本开支规模。 台积电目前每年资本支出高达520亿至560亿美元,正同步在美国、日本、德国等建设12座新晶圆厂,以巩固在2纳米和1.4纳米制程领域的技术领先地位。 大规模扩张对现金流形成持续消耗,直接压缩了可用于员工薪酬分配的资金空间。员工普遍认为,公司全球布局的财务代价,正部分转嫁至一线劳动者身上。 三星、海力士协议成参照系 让台积电员工情绪升至沸点的,是来自韩国两大竞争对手的一系列薪酬协议。 三星电子工会5月27日以73.7%支持率通过方案,约7.8万名半导体部门员工将在未来十年内,每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金,另加1.5%现金奖励——三星此前险些因工会拒绝接受一次性奖金方案而面临长达18天的停工。 据KB证券预测,若三星2026年经营利润达327万亿韩元(约合2170亿美元),内存芯片部门员工人均奖金预计约6亿韩元(约合40万美元)。值得注意的是,非芯片部门的智能手机及家电业务员工在现有方案下人均仅可获得约600万韩元(约合4000美元),两者相差约百倍。 SK海力士方面,2024年9月达成的协议废除了"利润分享金不超过基本工资10个月"的上限,改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。据麦格理证券估算,若SK海力士2027年营业利润达447万亿韩元,以3.5万名员工计算,人均奖金可达约12.9亿韩元,折合人民币约610万元。 台积电员工维权渠道有限 台积电自1987年创立以来从未设立工会,员工缺乏正式集体谈判机制,这与三星、SK海力士形成鲜明对比。制度层面的空白,使得本轮不满情绪只能通过非正式渠道宣泄。 员工的抱怨已蔓延至职场社区平台Dcard及多个台积电专属Facebook群组,话题涵盖组建工会是否符合法律、公司是否将股东回报和海外扩张的优先级置于本地员工利益之上等。 部分员工选择在5月28日台积电股东大会前集中发声。 硅晶圆制造商环球晶圆董事长Doris Hsu就此表态称,在其公司旗下分布于9个国家和地区的18座工厂中,有的设有工会,有的则没有,决定企业业绩表现的关键,不在于工会是否存在,而在于公司是否与员工共享利润。
2026-05-27 16:59:41【SMM价格】2026年5月27日金龙黄铜棒价格
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2026-05-27 10:35:43【SMM价格】2026年5月27日长振黄铜棒价格
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2026-05-27 10:29:10氧化铝 阶段性机会显现
几内亚拟出台出口管制措施 昨日,受几内亚将于6月出台铝土矿出口管制措施刺激,氧化铝价格大幅拉升,突破2800元/吨,创下近期新高。当前氧化铝市场受产能过剩、库存高企等利空压制,走势偏弱。但几内亚矿业政策调整、海运费走高、极端天气等潜在风险因素累积,将成为后续氧化铝走势的核心变量。 目前国内氧化铝原料库存相对充裕,但几内亚出口新政落地在即,铝土矿供给收缩冲击正在酝酿。 首先,几内亚拟收紧铝土矿出口政策,或将造成国内原料供给缺口。我国对几内亚铝土矿依存度极高,2025年自该国进口铝土矿占比接近75%;2026年一季度,几内亚铝土矿出口量达6090万吨,其中超70%流入中国市场。市场普遍预测,几内亚或将2026年铝土矿出口总量上限设定为1.5亿吨,较2025年1.83亿吨的实际出口量减少3300万吨,降幅18%。若出口配额严格执行,国内铝土矿进口将出现明显缺口。 其次,海运费大幅上涨压制海外发运意愿。2026年5月上旬,波罗的海干散货运价指数突破3000点,创下近两年半新高。居高不下的海运成本导致多数海外矿山陷入亏损,现货发运积极性大幅降低。5月多家矿山发运量环比回落,部分矿企暂停现货租船业务。 最后,极端天气或引发阶段性供给扰动。据预测,2026年将进入厄尔尼诺状态,易引发极端降水异常天气,几内亚矿区或将出现持续干旱后突发暴雨的情况,大概率造成阶段性铝土矿发运中断。综合评估,在铝土矿供给扰动因素中,政策调整影响权重最大,海运物流扰动次之,厄尔尼诺现象影响居后。 国内氧化铝产能持续释放,供应宽松格局未改。据上海有色网数据,截至5月15日,国内氧化铝开工率回升至75.19%,运行产能接近9000万吨。4月末至5月,广西、山西等主产区累计有520万吨/年产能完成复产或新投产,行业周度产量回升至179万吨的高位。库存压力同样凸显,截至5月21日,全国氧化铝总库存达510万吨,月内新增27万吨,其中港口库存月内增幅超50%,行业去库压力较大 海外市场变化进一步加剧国内供应过剩态势。中东地缘冲突持续,当地约30%电解铝产能停产,区域内氧化铝需求大幅萎缩。同时,霍尔木兹海峡通行受阻,原本发往中东的氧化铝货物被迫分流,回流至全球主流市场,进一步加剧区域性供应过剩格局。 成本端为价格构筑坚实底部支撑。目前国内氧化铝行业平均完全成本约2700元/吨,现金成本约2500元/吨,山西、河南等高成本产区企业已逼近盈亏平衡线。从行业运行规律来看,一旦市场价格跌破边际生产成本,高成本产能将主动检修、减产,对市场价格形成托底。伴随几内亚铝土矿新政逐步落地,2500~2700元/吨的成本区间,将成为氧化铝价格的核心底部区间。 尽管当前氧化铝供应过剩格局未改,但铝土矿受海运费、极端天气及政策扰动等因素影响,供给风险正持续累积。叠加行业估值处于低位,多头动能逐步蓄势,氧化铝阶段性机会显现,下方2700元/吨附近存在支撑,上方3100元/吨附近承压。后市密切关注几内亚出口政策、中东局势及国内港口库存变化,等待信号明朗后的交易机会。
2026-05-27 09:41:37隔夜内外铜价震荡偏弱【机构评论】
宏观方面,昨日美伊局势在短暂缓和后再度骤然升温,据媒体报导伊朗向一架进入波斯湾地区伊朗领空的美国战斗机和数架无人机开火,市场担忧停火协议被动失效,受此影响美元指数和原油价格回升,金价和铜价再次下挫。库存方面,LME库存下降2375吨至389525吨;Comex库存增加2244吨至577384吨;SHFE铜仓单下降3077吨至97188吨,BC铜仓单下降300吨至12478吨。需求方面,从国内空调冰箱等排产计划来看,传统用铜和新兴用铜量仍在分化,另外铜价反复影响下游采购节奏。宏观地缘反复及基本面纠结下,市场缺乏打破当前平衡的因素,若美伊谈判继续朝着突破的反向演进,理论上对铜价会有利多效应,但同时若霍尔木兹海峡问题解决下,相应的海外硫磺短缺问题也会有所缓解,因此市场或相对乐观但仍会偏谨慎看待。继续关注美伊谈判进展情况。 (来源:光大期货)
2026-05-27 09:37:05






