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嘉戎技术拟约13.5亿收购杭州蓝然！进一步切入锂电等增量市场
5月26日，嘉戎技术（301148）发布重组预案，公司拟通过发行股份的方式，向厦门溥玉投资合伙企业（有限合伙）（简称“厦门溥玉”）等共19名交易对方购买杭州蓝然技术股份有限公司（简称“杭州蓝然”）100%股份，此次交易价格约13.5亿元，并向厦门溥玉发行股份募集配套资金10亿元。 公告显示，此次交易完成后，杭州蓝然将成为嘉戎技术全资子公司，厦门溥玉将成为公司控股股东，胡殿君将成为公司实控人。 据公开资料，嘉戎技术创立于2005年，于2022年4月21日在创业板成功上市，是一家专注于清洁生产和高难度污废水处理，为客户提供高端膜分离装备、高价值资源回收及污水运营服务的高新技术企业。 嘉戎技术总资产超过20亿元，拥有超过3万平方米的特种膜自动化生产线和各类高端环保装备标准化生产线，主要服务领域为矿产及冶金、锂电池工业、煤化工废水、焦化废水、制药废水、油气田废水、放射性废水、稀土废水、市政高盐有机废水等综合水处理及物料分离业务，截至2025年底，公司已实施超过600个项目。 杭州蓝然主要从事离子交换膜及组件、电渗析相关设备的研发、生产、销售及技术服务。 嘉戎技术与杭州蓝然同属于膜分离技术领域，是工业分离纯化场景下的两大核心技术路径，双方在产品工艺、技术研发、客户资源与应用场景等方面具备显著协同效应。 其中，在前段工艺，嘉戎技术以超滤、纳滤、反渗透膜等压力驱动膜产品为核心，承担预处理、除浊、除胶体、大分子截留、高倍浓缩功能，通过宽流道、耐高压、抗污染设计，实现高盐、高有机物、高浊度废水/物料的稳定预处理与高效预浓缩，为后段电驱动膜系统提供低污染、高浓度、适配性强的进料条件，显著降低后段系统负荷与能耗。 在后段工艺，杭州蓝然的离子交换膜和电渗析系统可实现离子精准分离、盐分提纯、盐转酸碱、物料精制功能，对前段压力驱动膜产生的浓缩液进行深度提纯与高纯度回收，实现废盐制酸碱以及锂、镍、钴、铜等矿产资源的高效回收和近零排放，解决单一压力驱动膜工艺难以实现的高值化、资源化、低碳化痛点。 嘉戎技术表示，此次交易有利于公司构建全面的膜分离技术矩阵，提升综合解决方案能力，公司将进一步切入锂电、生物医药、食品加工、碳捕捉等增量市场，开辟新的增长曲线。本次交易完成后，双方将整合上市公司在环保水处理领域与标的公司在盐湖提锂、锂电产品加工及回收等领域的客户资源，基于整合后的产品工艺技术和研发平台，提供从预处理、浓缩、提纯、精制到资源化转化的全流程一体化解决方案，满足客户多元化需求，提升客户黏性与合作深度，实现对现有客户的交叉渗透与深度覆盖。 同时，嘉戎技术拟向厦门溥玉发行股份募集配套资金10亿元，用于绿色成套装置生产基地项目、电渗析膜组器生产基地项目等。本次交易构成关联交易，不构成重组上市。发行股份购买资产和募集配套资金互为前提条件，共同构成本次交易不可分割的组成部分，其中任何一项未获得所需的批准或其他原因导致无法付诸实施，则上述两项均不实施。
2026-05-27 17:12:54“眼红”海力士和三星天价奖金 台积电员工“也想罢工”！
台积电正面临一场内部薪酬风波：季度净利润创下历史新高，员工奖金却传出将被削减15%，不满情绪持续蔓延，部分员工公开讨论组建工会乃至发动罢工，半导体行业的劳资矛盾正从韩国向中国台湾扩散。 据DigiTimes报道， 台积电拟削减绩效奖金约15%的消息在员工间迅速传播，与公司亮眼的业绩形成强烈反差 ——台积电2025年第一季度净利润达5725亿新台币（约合179亿美元），同比增长58%，AI芯片需求激增是核心驱动力。台积电回应称，预计2026年员工利润分享奖金增速将高于2025年，并表示"充分意识到其在台湾不断增长的企业社会责任"，但未就削减传言作出正面回应。 韩国同行的薪酬协议为台积电员工的不满情绪添了一把火。三星电子工会于5月27日以73.7%的支持率批准一项十年期薪酬方案，约7.8万名半导体部门员工将每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金，另加1.5%现金；SK海力士达成类似安排，将年度营业利润的10%纳入员工奖金池。以券商最新盈利预测测算，两家公司芯片部门员工人均奖金均有望达数百万元人民币量级，而台积电2025年人均奖金仅约264万新台币（约合8.7万美元）。 眼下，员工维权讨论正在职场社区持续发酵。5月28日台积电股东大会临近，矛盾或将进一步公开化，外界也将由此观察这家全球芯片业龙头如何应对员工关系的新挑战。 利润新高，奖金传闻缩水 台积电2025年第一季度净利润5725亿新台币创历史新高，同比增幅58%，持续受益于全球AI基础设施投资带动的先进制程需求爆发。 然而，这一盈利背景并未换来员工薪酬的同步增长，反而与奖金缩水的传言形成落差，加剧了内部不满。 员工此前普遍预期公司会将约13%的留存收益作为奖金发放，但这一惯例据报已遭动摇。以2025年业绩为基准，台积电员工平均奖金约264万新台币（约合8.7万美元），奖金池总规模约2061亿新台币。台积电虽在回应中承诺2026年奖金增速将有所提升，但对削减传言未作直接置评。 据媒体援引分析师观点， 奖金缩水最可能的原因，指向台积电史无前例的资本开支规模。 台积电目前每年资本支出高达520亿至560亿美元，正同步在美国、日本、德国等建设12座新晶圆厂，以巩固在2纳米和1.4纳米制程领域的技术领先地位。 大规模扩张对现金流形成持续消耗，直接压缩了可用于员工薪酬分配的资金空间。员工普遍认为，公司全球布局的财务代价，正部分转嫁至一线劳动者身上。 三星、海力士协议成参照系 让台积电员工情绪升至沸点的，是来自韩国两大竞争对手的一系列薪酬协议。 三星电子工会5月27日以73.7%支持率通过方案，约7.8万名半导体部门员工将在未来十年内，每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金，另加1.5%现金奖励——三星此前险些因工会拒绝接受一次性奖金方案而面临长达18天的停工。 据KB证券预测，若三星2026年经营利润达327万亿韩元（约合2170亿美元），内存芯片部门员工人均奖金预计约6亿韩元（约合40万美元）。值得注意的是，非芯片部门的智能手机及家电业务员工在现有方案下人均仅可获得约600万韩元（约合4000美元），两者相差约百倍。 SK海力士方面，2024年9月达成的协议废除了"利润分享金不超过基本工资10个月"的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。据麦格理证券估算，若SK海力士2027年营业利润达447万亿韩元，以3.5万名员工计算，人均奖金可达约12.9亿韩元，折合人民币约610万元。 台积电员工维权渠道有限 台积电自1987年创立以来从未设立工会，员工缺乏正式集体谈判机制，这与三星、SK海力士形成鲜明对比。制度层面的空白，使得本轮不满情绪只能通过非正式渠道宣泄。 员工的抱怨已蔓延至职场社区平台Dcard及多个台积电专属Facebook群组，话题涵盖组建工会是否符合法律、公司是否将股东回报和海外扩张的优先级置于本地员工利益之上等。 部分员工选择在5月28日台积电股东大会前集中发声。 硅晶圆制造商环球晶圆董事长Doris Hsu就此表态称，在其公司旗下分布于9个国家和地区的18座工厂中，有的设有工会，有的则没有，决定企业业绩表现的关键，不在于工会是否存在，而在于公司是否与员工共享利润。
2026-05-27 16:59:41第二届亚洲电池材料合作论坛定档首尔：格局重塑 基石共筑
产业变局下的中韩互补机遇 当前，全球电池产业链已进入 供应链重构、贸易壁垒加剧、低碳合规趋严 的关键阶段。面对深刻变局，中韩作为全球动力电池产业的两大核心力量，互补优势日益凸显—— 韩国 依托LG Energy Solution、SK On、三星SDI等龙头企业，在高端制造与全球市场渠道占据显著优势； 中国 则在正极、负极、电解液、隔膜及核心矿产精炼、回收循环等领域，构建了完整产业链与成本技术优势。 产业高度互补，合作刚需显著。在这样的背景下， CLNB 2026 亚洲电池材料合作论坛 应势而来。 落址亚洲新能源枢纽 搭建高端合作平台 为落实两国核心矿产与电池供应链稳定合作，积极响应韩国 《核心矿产供应链稳定特别法》《K-电池全球领先战略2030》《电池资源循环法》 等政策导向，SMM上海有色网正式定于 2026年9月3-4日 在 韩国首尔 举办第二届亚洲电池材料合作论坛。 本届论坛将围绕 材料技术、市场趋势、供应链安全、跨国合作 四大核心维度，展开高层对话与深度研讨。 全产业链参与 核心决策者深度对接 本次活动将聚集亚洲主流锂电池企业、材料供应商、政策制定者与产学研专家，吸引全产业链超过 300位核心决策者 深度参与。 我们将搭建一个中韩政企学研高效交流的平台，聚焦 政策解读、供需对接、技术创新与合规合作 ，推动矿产资源、电池材料、回收循环、汽车及储能配套等领域的务实合作。 往届参与企业阵容强大，包括： EcoPro、LG Energy Solution、POSCO、丰元、融通高科、邦普循环、彩客新能源、天赐材料、云图控股、万邦新能源、杉杉科技、中伟股份、中核钛白、天能、BTR …… 早鸟优惠 限时开启 5月31日前报名，尊享超鸟价：5000元/人 （原价5980元，立省980元） 机会窗口有限，抢先锁定席位，与300+核心决策者共话产业未来。 格局重塑，基石共筑。 我们诚邀您共赴首尔，与亚洲电池材料产业的核心力量一道， 破解供应链风险、应对国际壁垒、共建稳定高效的亚洲电池产业生态 。 2026.9.3-4 韩国·首尔 我们不见不散。
2026-05-27 16:52:375月27日上海期货交易所金属库存日报
SMM网讯：以下为上海期货交易所5月27日金属库存日报：
2026-05-27 16:35:47触低回升！六氟磷酸锂报价一个月涨近19% 企业预期后市高景气？【SMM热点】
SMM 5月27日讯：近期，据SMM现货报价显示，国产六氟磷酸锂现货报价自4月中下旬跌破10万元/吨之后，逐步开始进入上行通道，自4月30日以来，其现货报价更是接连上涨，在4月30日~5月21日期间一度连涨13个交易日，截至5月27日，国产六氟磷酸锂现货报价已经涨至11.2~12万元/吨，均价报11.6万元/吨，相较4月下旬的年内低点9.75万元/吨上涨1.85万元/吨，涨幅达18.97%。 》点击查看SMM新能源产品现货报价 回顾此前行情，2025年四季度，受碳酸锂等原材料价格上涨以及下游需求旺盛，六氟磷酸锂供应紧张带动，六氟磷酸锂现货报价在2025年四季度迎来明显上涨，其现货报价最高在2025年12月8日涨至其年内高点17.3万元/吨，较2025年年中最低的4.95万元/吨上涨12.35万元/吨，涨幅达249.5%。 但随着六氟磷酸锂高位下，一体化企业加速释放自有产线产能，提升开工率，六氟磷酸锂供应紧张的局面得到明显缓解，且前期部分生产企业库存压力较大，厂商基于出货回笼及后续经营布局，采取以价换量的销售策略；同时下游电解液企业严控生产成本、采购压价意愿较强，双重因素拖累六氟磷酸锂市场价格持续走低，4月中下旬，六氟磷酸锂现货报价再度跌破10万元/吨的整数关口，之后随着着碳酸锂、无水氟化氢价格进一步上行，六氟磷酸锂原料成本不断抬升，叠加行业经过前期持续去库后库存压力显著缓解，市价逐步贴近生产成本线，推动六氟磷酸锂价格在4月底迎来明显上行。 而结合当前的市场情况来看，SMM认为，近期六氟磷酸锂市场价格持续稳步上行，行情走势获得成本抬升、供需紧平衡的双重强力支撑，市场景气度持续修复。 成本端，当前六氟磷酸锂综合生产成本较前期出现明显上涨，行业成本支撑力度持续强化。核心原料方面，尽管近期碳酸锂受市场情绪、消息面扰动出现阶段性震荡回落，但整体价格中枢仍维持高位，始终为六氟磷酸锂提供扎实的成本基底；同时，上游无水氟化氢、五氯化磷等关键原材料价格同步走高，进一步推升综合生产成本。目前行业成本压力已充分显现，若仍沿用4月低价进行新一轮定价，多数企业将面临成本倒挂问题，在此背景下，行业整体涨价意愿大幅增强，为本轮价格上行提供核心支撑。 供需端，SMM认为，行业供需格局持续收紧是带动六氟磷酸锂价格回暖的核心驱动。 供应层面，今年3-4月行业整体开工节奏偏缓，部分头部企业开展装置检修，叠加前期市场价格持续下行导致的部分厂商主动理性控产，行业整体供应释放节奏显著放缓，同时，行业出口政策出现重大调整，自2026年4月1日起，六氟磷酸锂出口增值税退税税率降至0%，极大刺激了3月海外采购需求。数据显示，3月国内六氟磷酸锂出口量突破4500吨，环比增长161%。多重因素推动下，3-4月行业持续去库，市场整体库存水平回落；且目前行业开工率已提升至较高水平，同时短期新增产能较为有限，使得市场供给释放空间有限。而需求端持续回暖进一步增加对六氟磷酸锂的需求量。 整体来看，当前六氟磷酸锂市场呈现成本高企、供需偏紧的格局，后续市场价格有望维持偏强运行态势。 对于后续行情，业内企业也给出了判断。新宙邦在其4月底发布的投资者活动记录表中提到，当前六氟磷酸锂行业产销两旺，电池及储能需求旺盛。受上游碳酸锂、氢氟酸等原材料成本，以及物流能耗、矿山开产、下游盐酸运输成本等综合因素影响，价格整体将保持理性、平稳运行态势，短期内大幅下行概率较低。 尽管价格较去年高点有所回落，预计行业今年下半年至明年仍将维持高景气态势。 多氟多在4月发布的投资者活动记录表中表示，现阶段六氟磷酸锂价格走势核心取决于供需动态平衡， 若下游乘用车装机量稳步提升，叠加储能需求爆发式增长，将驱动锂电产业链整体需求持续攀升。在5月20日接受媒体采访时，多氟多相关人士更是直接表示，预计六氟磷酸锂还有涨价空间。 据悉，多氟多2025年度六氟磷酸锂出货在 5 万吨左右，2026 年计划出货6 万吨左右。在产能规划方面，多氟多坚持以需定产、弹性扩产的产能策略，兼顾经营安全与市场响应速度。2026 年，公司将择机启动新产线的建设，预计 6-12 个月左右可投产。根据全球新能源电池和储能的需求增长来判断，公司规划未来三年，与下游头部企业协同发展，未来产能规模预计将大幅增长。 产能端也有新动态：5月11日，深圳新星还发布公告宣布其募投资金关于六氟磷酸锂项目的建设进展，公告显示，公司首次公开发行募集资金投资项目“年产1.5万吨六氟磷酸锂建设项目三期”已建设完成，并于近日投料运行并正式投产。公司六氟磷酸锂项目按规划分阶段实施建设，项目前期已投产产能5800吨，近期三期7000吨生产线顺利投产，截至目前，项目已建成并形成实际年产能合计12800吨。本次生产线投产后，公司六氟磷酸锂项目整体已全部建设完成。 价格方面，国金证券预测，当前六氟磷酸锂、电解液处于周期向上阶段，六氟磷酸锂价格自2025年第四季度大幅反转后2026年一季度随淡季回落，结合行业供需及稼动率回升趋势判断全年价格中枢普遍支撑在10万元-15万元/吨。
2026-05-27 16:33:24
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