利比亚钼片产量
利比亚钼片产量大概数据
| 时间 | 品名 | 产量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 钼片 | 500-700 | 吨 |
| 2020 | 钼片 | 600-800 | 吨 |
| 2021 | 钼片 | 550-750 | 吨 |
| 2022 | 钼片 | 700-900 | 吨 |
| 2023 | 钼片 | 800-1000 | 吨 |
利比亚钼片产量行情
利比亚钼片产量资讯
年终奖多100倍！三星AI芯片工人多拿40万美元奖金 引发内部不满
一纸奖金协议使得三星罢工风波在最后一刻按下暂停键，但高达百倍的奖金差距正使得员工内部引发深层裂痕。 据彭博社，三星电子工会在罢工启动前90分钟与公司达成临时协议，约定将营业利润的10.5%以股票、1.5%以现金形式发放奖金，分配方案与各业务部门的利润贡献直接挂钩。 按此规则，部门间奖金差距被急剧拉大。 内存部门部分员工可获约6亿韩元（约44万美元），而智能手机、电视及家电业务线的员工仅得约600万韩元（4.4万美元），两者相差百倍。 巨大落差迅速在公司内部引发强烈反响，部分员工甚至佩戴黑丝带以示抗议。 据新华社，韩国三星电子工会22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时，预计约8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。 该工会成员中芯片工人占比近90%，大工会领导层也宣布谈判“取得胜利”--按照协议，内存部门员工人均奖金约34万美元。 这场可能影响全球半导体供应的劳资风波，正演变为一场内部利益的较量。 昔日财务安全网，沦为奖金盛宴的边缘角色 奖金分配的巨大落差，正成为三星电子内部矛盾的导火索。 主理智能手机、电视及家电业务的数字体验（DX）事业部下属小型工会负责人Lee Ho-seo表示：“三星电子是一家公司。每次遇到危机，我们都相互协作、共克时艰。 如今业绩强劲，却说只有产生业绩的部门才能拿奖金，这根本说不通。” 这场争议背后，是三星各业务部门间长期存在的相互依存关系。数十年来，以Galaxy智能手机为核心的DX事业部一直是整个公司的财务安全网。每当半导体部门进入下行周期，高昂的固定成本和内存价格的剧烈波动往往使芯片业务承压甚至亏损。 2023年初内存市场严重供过于求期间，据称芯片部门曾向三星显示器部门借款20万亿韩元，以维持对设备和研发的大规模投入。正是Galaxy系列手机带来的稳定利润，支撑三星在芯片业务不盈利时持续建厂扩产，最终在当前的AI繁荣周期中占据有利位置。 芯片部门内部同样存在分化 矛盾不仅存在于芯片与非芯片部门之间。 在半导体事业部内部，代工和系统LSI等亏损业务线的员工，因绩效分配比例较低，所获奖金也远少于内存部门同事，从而引发“不公平”的批评。这些员工认为，自己为内存部门的成功提供了不可或缺的技术基础。 三星半导体业务首席执行官Jun Young-hyun在本周四的内部备忘录中写道，公司希望“将这段冲突时期抛在身后”，并呼吁员工“在相互尊重与信任的基础上重新站在一起，再次实现更大的飞跃”。
2026-05-25 08:23:29AI浪潮提振全球股市，美股期指齐涨，存储芯片股走低，美伊僵局推升油价
AI科技股行情提振市场情绪，亚股连续两日走高，周线收涨，美欧股指及期货同步上扬。中东局势持续僵持，油价走高。 5月22日，美股期指齐涨，盘前存储芯片概念股走低，老虎证券跌逾40%，富途控股跌超30%。欧股高开，亚股指全线走高，日经指数领涨。美元、美债收益率小幅上涨，日元韩元走弱。布油涨近3%重回105美元/桶上方，金银承压。 科技股火热行情驱动市场，软银集团在东京股市大涨11%。今年以来，资金持续涌入被视为AI全球扩张关键供应商的企业，推动科技板块一路走高，成功对冲中东局势扰动，助力股市创下新高。 地缘政治方面，据新华社报道，沙特媒体称获悉美伊协议草案，内容包括，在所有战线立即、全面和无条件地实现停火。该草案还提到“在7天内就悬而未决的问题展开谈判”，以及“逐步解除美国对伊朗的制裁，以换取伊朗遵守协议”。 彭博策略师大卫·萨维奇表示，在波动性温和、美国经济增长强劲的背景下，AI需求加速增长的任何迹象，都将为相关科技股提供持续的结构性支撑。 核心市场走势如下： 标普500指数期货上涨0.3%，纳斯达克100指数期货上涨0.4%。 美股盘前，美股存储芯片概念股走低，美光跌约1.8%，闪迪跌超2%。老虎证券跌幅扩大至逾40%，富途控股跌超30%。 欧洲斯托克50指数开盘涨0.9%，德国DAX指数涨0.7%，英国富时100指数涨0.4%，法国CAC 40指数涨0.7%。 日经225指数收涨2.7%，报63339.07点。日本东证指数收涨1%，报3892.46点。韩国首尔综指收0.4%，报7847.71点。 10年期美国国债收益率基本持平，为4.57%。 日元兑美元报159.08。 现货黄金下跌0.3%，至每盎司4529.95美元。现货白银日内跌幅达1%，报75.81美元/盎司。 比特币下跌0.1%，至77553.01美元。以太坊下跌0.3%，至2130.76美元。 美股期指走高，市场静待美联储官员发言 科技股提振美股期指走高。随着AI应用加速落地带动硬件需求扩张，市场关注点已从芯片扩展至存储芯片短缺及机器人技术进步等更广领域。 富兰克林邓普顿股票投资组合经理乔纳森·柯蒂斯表示：“当前是一个非常激动人心的时刻。我们整体看好这一领域，市场尚未充分反映下游发展趋势。”他补充称，企业将AI技术融入业务后，有望实现更优业绩。 市场同时关注美联储动向。 据新华社，凯文·沃什将于当地时间5月22日宣誓就任美国联邦储备委员会主席。此外，美联储理事沃勒也将发表讲话。 美股盘前，老虎证券跌幅扩大至逾40%，富途控股跌超30%。消息面上，据新华社，中国证监会5月22日宣布，Tiger Brokers（NZ）Limited、富途证券国际（香港）有限公司、长桥证券（香港）有限公司的非法跨境展业行为，违反了我国证券基金期货法律法规，拟决定没收老虎、富途、长桥境内外相关主体全部违法所得，并依法严厉处罚。 经国务院同意，中国证监会等8部门联合印发《综合整治非法跨境证券期货基金经营活动实施方案》，明确经过2年集中整治全面取缔境外证券期货基金经营机构非法跨境经营活动。 科技股提振，日经225指数创收盘新高，日元承压 日股强势收高，科技股领涨大盘。日经225指数上涨1654.93点，收于63339.07点，创收盘新高；东证指数上涨38.65点，报3892.46点。当前，以AI相关股票为代表的科技股继续成为上涨主力。 软银集团延续涨势，22日再涨11.88%，前一交易日已涨近20%。受AI需求增长预期带动，电线、电子零部件及“物理AI”相关概念股均明显走强。 日本通胀放缓，日元兑美元徘徊在159附近，接近4月30日以来的最低水平。 周五公布的数据显示，日本4月核心居民消费价格同比上涨1.4%，创下四年新低，主要受政府学费补贴政策影响。 交易员正密切关注汇率干预风险，尤其警惕下周一因假期流动性偏低可能带来的窗口期。 当日美股因阵亡将士纪念日休市，港股、韩股亦因节假日休市。 美伊局势僵持，油价走高 中东局势前景不明，推动油价走高，布伦特原油涨近3%。 据新华社援引沙特阿拉伯阿拉比亚电视台22日报道，该草案内容还包括承诺不以军事、民用或经济基础设施为攻击目标；停止军事行动并停止媒体战；尊重主权和领土完整以及不干涉内政；保障海湾、霍尔木兹海峡和阿曼湾航行自由；建立联合监督和冲突解决机制等。隔夜美股午盘， 华尔街见闻提及 ，据伊朗媒体援引中东的消息，在巴基斯坦斡旋下，美国与伊朗协议的最终草案已经达成，预计将在未来数小时内公布。 美国国内方面，美众议院推迟表决限制特朗普对伊动武法案。据新华社，美国众议院共和党领导层21日决定，推迟表决一项限制总统特朗普对伊朗动武权力的法案，引发民主党抗议。美媒报道说，共和党领导层考虑到本党部分议员缺席，加之个别议员倒戈，可能难以否决民主党提出的这项法案，因此临时决定将原定当天的表决推迟到6月举行。 Pepperstone Group研究主管Chris Weston表示：“需持续关注该领域，但消息面正逐步转向切实可行的方向，市场有望获得更明确的定价依据。”
2026-05-22 18:57:18韩国5月前20天芯片出口同比增202% DRAM出口额飙升498%
AI驱动的存储芯片需求持续爆发，韩国出口数据再超预期，但通胀压力上升令央行政策走向趋于复杂。 韩国5月前20天贸易数据显示，以半导体为核心的出口引擎仍在高速运转。 其中DRAM出口额同比飙升498% ，成为全球AI基础设施投资浪潮最直接的映射之一。 据韩国海关数据，5月1日至20日，经工作日调整后的出口同比增长52.6%，高于4月前20天49.4%的增幅。未经调整口径下，出口增幅达64.8%，进口增长29.3%，贸易顺差达110亿美元。此轮增长再度由芯片主导， 芯片出口同比飙升202.1%，计算机相关产品出口更大涨305.5%，反映出AI相关投资的持续强劲。 亮眼的出口数据为韩国经济提供了有力支撑，但与此同时，油价上涨与通胀压力升温正令韩国银行的政策前景趋于复杂。5月28日，韩国银行将召开新任行长Shin Hyun Song主持的首次利率会议，政策信号备受市场关注。 DRAM出口近5倍增长，价格与量齐升 据市场分析@jukan05披露的详细数据显示，5月前20天韩国DRAM出口（含模组）金额达115.27亿美元，同比增长498%，环比上涨27%。 价格层面的变化同样引人注目。DRAM（含模组）出口单价达60,319美元/公斤，较4月上涨5%，同比大涨432%。若剔除模组，裸片DRAM出口额为74.88亿美元，同比增431%，环比增26%，单价达82,820美元/公斤，同比涨幅高达497%。 NAND闪存出口额为9.54亿美元，同比增178%，环比增7%，单价同比上涨280%；SSD出口额达22.24亿美元，同比增452%，环比增14%，单价同比增344%。 上述数据表明，此轮存储芯片出口的爆发并非单纯由价格效应驱动，出货量亦呈现实质性增长。 野村：半导体涨价效应将延续至三季度 野村控股经济学家Jeong-Woo Park表示，随着半导体价格持续上行，韩国出口增速有望在二、三季度维持强劲。他同时指出，油价与化工品价格上涨也将在5月和6月对出口形成额外支撑，但这部分增长主要反映价格因素，而非出货量的大幅扩张。 从出口目的地看，对中国大陆出口同比增长96.5%，对美国出口增长79.3%，显示AI相关需求在亚太地区全面扩散。 汽车及家电出货则相对疲软，与半导体板块的火热形成明显分化，表明韩国经济的出口驱动力高度集中于芯片产业链。 通胀升温令韩国银行政策转向存疑 强劲的出口数据背后，韩国宏观政策面临的挑战正在加剧。油价上涨与韩元走弱推高进口成本，市场担忧输入性通胀可能进一步向经济体内部传导。 即便是此前立场偏鸽的韩国银行委员，近期也发出了明显的政策转向信号。新任委员Kim Jin Il上周表示，受能源价格上涨影响，通胀风险已令降息变得困难，同时警告家庭债务、房价及资本流动风险仍未化解。前任鸽派委员Shin Sung Hwan在离任前亦表示， 在通胀风险上升背景下，讨论进一步降息已变得"困难"，态度较此前明显转变。 与此同时，韩国金融稳定风险持续受到关注。一季度家庭贷款增速加快，主要由房贷拉动，首尔公寓价格亦持续上行，进一步加大了央行的决策难度。 今年一季度，韩国GDP环比增长1.7%，扭转了上季度的收缩态势，创2020年三季度以来最快扩张速度。但在经济复苏势头与通胀压力并存的背景下，Shin Hyun Song主持的首次利率会议及其点阵图将成为市场判断韩国银行政策取向的关键参照。
2026-05-21 18:27:17SMM硅片价格指数价格方法论综合征询决定
SMM硅片价格指数价格方法论综合征询决定 参考编号：SMMSI2025-2026 征询发布日期： 2025年11月28日 回复截止日期：2026年2月28日 背景： SMM对所有产品的价格方法论均以扎实的征询方法为基础。征询文件SMMSI2025-2026是此项正式方法的一部分，征询问题有常规问题及具体问题。 目前收到5份对于SMMSI2025-2026意见征询文件的反馈，通过反馈显示SMM 硅片现货市场价格方法论目前基本符合中国硅片现货市场运行规律及特点。 综上， SMM决定： 1、新版SMM 硅片现货市场价格方法论于2026 年 2月 28日起正式实施生效，并于2027年3月28日失效； 如有更多关于SMM硅片现货市场价格方法论的进一步建议和反馈 请联系： 陈家辉 chenjiahui@smm.cn
2026-05-21 18:04:25三星罢工危机暂解 加薪6.2% 芯片部门按业绩10.5%计提奖金 以税后股票发放
三星电子在最后关头与工会达成初步协议，避免了一场可能严重冲击全球内存芯片供应链的大规模罢工。对于正处于AI基础设施建设热潮中的科技行业而言，这一结果消除了近期最大的供应端不确定性之一。 据三星电子于当地时间周三深夜发表的声明， 劳资双方已就薪资及集体谈判协议达成初步共识。 工会方面随即确认，原定5月21日至6月7日的罢工计划暂停执行。 新协议引入了一项针对半导体部门的长期特别绩效奖金方案，以年度利润目标为基准： 2026年至2028年间，年度目标利润为200万亿韩元（约合1330亿美元）；2029年至2035年间，目标降至100万亿韩元。 此前韩国劳动部长Kim Young-hoon紧急召集双方进行夜间谈判，成为促成最终和解的关键一环。 三星是全球最大内存芯片供应商，其产品广泛应用于智能手机、电动汽车及AI数据中心服务器。近几个月来，内存芯片价格已因供应紧张而大幅攀升，一旦罢工成真，供应缺口可能进一步扩大，加剧全球供应链压力。 最后关头逆转：政府斡旋促成协议 谈判进程曾一度濒临破裂。周三上午，工会领导人Choi Seung-ho宣布将按计划于次日启动罢工，原因是三星管理层拒绝接受工会已认可的政府调解方案。 韩国政府随即出手干预，鉴于三星在韩国经济中的战略地位，政府对谈判结果高度关注。劳动部长Kim Young-hoon召集双方进行最后一轮磋商，最终在深夜达成初步协议。 工会将于5月23日上午9时至5月28日上午10时，就拟议中的2026年薪资协议向成员开放投票。 协议核心：股权激励与薪资上涨并行 新协议在薪酬结构上作出重大调整。 协议引入了一项针对半导体部门的长期特别绩效奖金方案，以年度利润目标为基准：2026年至2028年间，年度目标利润为200万亿韩元（约合1330亿美元）；2029年至2035年间，目标降至100万亿韩元。 根据工会声明，三星将保留现有利润分成奖金机制，并在此基础上为半导体部门新增一套以10.5%业绩绩效为基础的奖金方案。奖金池将在组织层级间分配，其中40%归属部门整体，60%分配至各业务单元。 值得注意的是，员工将以税后股票形式而非现金获得上述奖金。其中三分之一的股份可立即出售，其余股份须持有最长两年。 薪资方面，三星还同意今年平均加薪6.2%，并改善员工育儿补贴及住房贷款福利。 劳资角力背后：AI红利分配之争 随着三星与SK海力士等企业从全球AI基础设施投资热潮中获益丰厚，工人群体对利润分配的诉求日益强烈。 工会此前要求取消现行奖金上限，将三星15%的营业利润纳入员工奖金，并将相关条款写入劳动合同，并援引竞争对手SK海力士去年同意将年度营业利润10%拨入绩效奖金池的先例作为参照。 三星管理层则提出以10%营业利润分配奖金，另附一次性特别补偿方案，并表示工会的部分要求难以长期持续。 美国驻韩国商会本月在一份声明中警告称， "三星电子一旦出现重大生产中断或运营不确定性，将对全球内存半导体市场造成额外压力，可能加剧供应瓶颈、价格波动、采购不确定性及更广泛的供应链不稳定。" 此次协议的达成，在一定程度上缓解了上述忧虑。
2026-05-21 08:48:21
