甘肃钽铋矿产量
甘肃钽铋矿产量大概数据
| 时间 | 品名 | 产量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 钽铋矿 | 6000-8000 | 公吨 |
| 2020 | 钽铋矿 | 7000-9000 | 公吨 |
| 2021 | 钽铋矿 | 8000-10000 | 公吨 |
甘肃钽铋矿产量行情
甘肃钽铋矿产量资讯
South32上调Sierra Gorda铜矿矿石储量预估61%
8月25日（周二），South32公布智利Sierra Gorda铜矿更新后的矿石储量与矿产资源量（MRE）评估报告。 公司表示，本次数据更新源于加密钻探项目取得成效，矿体地质认识得到进一步完善；2023-2025年间，项目完成200个钻孔，总进尺约85,000米。 截至2026年7月31日的最新评估结果：矿石储量增加61%，至11亿吨，平均总铜品位0.39%、总钼品位0.016%、金品位0.06克/吨，铜当量品位0.46%。 矿山初始储量服务年限延长约5年，开采寿命可至2045年；矿产资源量（MRE）为18.7亿吨，平均总铜品位0.37%、总钼品位0.016%、金品位0.06克/吨，铜当量品位0.44%。 Sierra Gorda是位于智利北部安托法加斯塔大区的大型传统露天铜矿，矿区配套现代化加工设施。该矿生产的铜精矿通过卡车和铁路运输至安托法加斯塔港和安加莫斯港，出口至国际市场。 South32首席执行官Matt Daley在新闻稿中表示：“此次更新凸显了Sierra Gorda矿体的规模、品质和长寿命，我们预计该矿将在未来数十年内成为重要的铜供应来源。” Daley称：“此次更新是在7月批准推进Sierra Gorda第四磨矿线项目之后进行的，预计从2031年起铜产量将增加约30%。” “由于当前矿体在深部仍保持开放，该矿山有望在现有矿石储量和可采年限增加的基础上实现进一步增长。我们正继续与合资伙伴合作，推动Sierra Gorda项目的持续发展和价值提升。” 该公司表示，Sierra Gorda还包括Catabela Northeast勘探项目，该项目勘探钻孔已发现显著的铜矿化，凸显了未来延长矿山寿命的潜力。 South32于2022年2月收购了Sierra Gorda 45%的权益，并与持有55%权益的合资伙伴KGHM Polska Mied共同控制该矿。 （文华综合）
2026-08-25 15:44:21津巴布韦锂生产商申请延长精矿出口禁令期限，11月利文斯通会晤成关键节点
随着形势逐渐明朗—三座硫酸盐加工厂中仅有一座能够如期投产,津巴布韦锂生产商已正式提出申请,要求将该国锂精矿出口禁令的实施期限延长六个月,由原定的2027年1月1日推迟至2027年年中。该申请提出之际,津巴布韦与赞比亚定于11月在利文斯通举行双边会晤,距禁令原定生效日期仅剩六周,这使得该会晤很可能成为政府释放相关信号的关键场合。哈拉雷方面尚未对延期请求作出确认或否认。 推动此次延期申请的产能缺口如下:Prospect Lithium Zimbabwe位于Arcadia的4亿美元硫酸盐加工厂,是目前唯一建成投产的设施。中矿资源(Sinomine)位于Bikita、投资5亿美元的加工厂,以及雅化集团(Yahua)位于Kamativi的加工厂,均仍在建设中;而一个国有背景的项目Sandawana,目前仍处于可行性研究阶段。 SMM观点: 目前市场关注的核心变量已转为延期申请能否获批,而非禁令生效日期本身后者自立法通过以来便已是市场共识。在政府尚未表态、且距利文斯通会晤仅剩六周的背景下,生产商实际上是在缺乏官方指引的情况下,对这一二元结果进行定价。SMM将把利文斯通会晤释放的任何信号,或哈拉雷方面在此之前作出的任何确认,视为本story下一个具有实质意义的数据节点。Bikita和Kamativi两地可靠的CIF报价及建设进度细节,目前仍难以通过公开渠道获取,需依赖一线市场对接。
2026-08-25 15:42:04中矿资源上半年净利同比大涨超1146% Bikita 锂精矿运输工作已恢复正常
SMM 8月25日讯：昨日晚间，中矿资源发布2026年半年度报告，报告显示，公司上半年共实现36.6亿元的营收， 同比增长12.03% ；净利润11.11亿元， 同比增长1146.81% ，符合其此前预期。对于报告期内营收增长的原因， 中矿资源表示，主因报告期内锂盐市场供需格局改善，锂盐产品价格企稳回升，公司锂电新能源原料业务产品售价同比上升，带动营业收入增长，2026年上半年锂盐市场均价较上年同期大幅增长，公司锂电新能源原料业务实现营业收入29.52亿元，同比增长125.84%。 据SMM现货报价显示，以电池级碳酸锂为例，虽然2026年上半年电池级碳酸锂现货报价呈现冲高回落的态势，其5月13日最高攀升至20.05万元/吨，6月底又回落至15.65万元/吨，但其价格重心相较2025年同期明显上行，2026年上半年电池级碳酸锂现货均价报16.34万元/吨左右，相较2025年上半年的7.04万元/吨左右的均价上涨9.3万元/吨，涨幅在132.1%上下。 》点击查看SMM新能源产品现货报价 与此同时，电池级氢氧化锂2026年上半年现货报价也同比上涨明显，据SMM现货报价显示，2026年上半年电池级氢氧化锂现货均价报152976元/吨，相较2025年上半年的67401元/吨上涨85575元/吨，涨幅达126.96%。 正是在上半年锂盐价格同比大幅回暖的背景下，此前仅十家锂矿及锂盐企业均对2026年上半年的净利润作出大幅拉涨的预测，具体可跳转“ 上半年锂价同比涨超130% 产业链集体预喜 有矿企净利最高增超4900%【专题】 ”一文查看！ 中矿资源表示，报告期内，公司的主要业务为锂电新能源原料开发与利用业务、稀有轻金属（铯、铷）资源开发与利用业务、固体矿产勘查和矿权开发业务。公司在全球范围内从事锂矿的开采，锂盐的研发、生产和销售；铯铷矿的开采，铯铷盐的研发、生产和销售；地质勘查并获取优质矿产资源，保障原材料自给自足；获得矿权和勘查自有矿权、增加资源量/储量，实现价值转化。 锂矿资源方面，中矿资源在业绩报中提到，公司所属津巴布韦 Bikita 矿山是一座历史悠久的成熟矿山，自 2022 年收购以来，凭借公司独具特色的地勘技术优势连续完成了四次增储工作， 累计探获的矿石资源量由 2,941.40 万吨增长至 14,143.47 万吨，碳酸锂当量（ LCE ）由 84.96 万吨增长至 343.41 万吨， 充分体现了公司地勘技术底蕴所带来的行业竞争优势。 公司投资修建的 Bikita 锂矿 200 万吨 / 年锂辉石建设工程项目和 200 万吨 / 年透锂长石选矿生产线分别年产约 30 万吨锂辉石精矿和 30 万吨化学级透锂长石精矿，保障了公司锂盐业务的原料自给率。 此外，公司所属加拿大 Tanco 矿山是目前全球已知规模最大的锂铯钽矿床之一，拥有丰富的铯榴石和锂辉石资源，早在上个世纪 80 年代就开始从事锂矿石采选运营，生产过 Li2O≥7.0%的锂辉石精矿产品。 Tanco 矿山现有 18 万吨 / 年处理能力的锂辉石采选系统。 锂盐冶炼方面，中矿资源表示，公司所属江西中矿锂业 3 万吨/年产线和 3.5 万吨/年产线均为电池级碳酸锂和电池级氢氧化锂的柔性生产线，可根据客户需求自主调整产成品。2025 年 6 月，为进一步降低锂盐业务生产成本，加速推进绿色低碳发展模式，江西中矿锂业对原 2.5 万吨/年锂盐生产线进行综合技术升级改造，产能由 2.5 万吨/年提升至 3 万吨/年，已于 2026 年 1 月 2 日建成投产。 目前，公司合计拥有 418 万吨 / 年选矿产能和 7.1 万吨 / 年电池级锂盐产能，公司锂盐业务的综合竞争力进一步增强，将更好地应对行业变革与市场挑战。 此外，中矿资源还提到了市场此前十分关注的津巴布韦出口配额的问题，公司表示，2026 年 2 月，津巴布韦政府为打击锂矿走私行为、推动本地深加工产业发展，临时暂停锂精矿出口许可审批。 公司密切关注当地政策动态并积极沟通应对，于 2026 年 4 月获得首批20 万吨锂精矿出口配额。随后公司全力组织物流运输及后续配额申请工作，并于 2026 年 7 月再次获得 30 万吨锂精矿出口配额。同时，公司积极克服非洲陆运运力紧张、港口拥堵等困难，运输能力持续提升。截至本报告披露日，Bikita 锂精矿运输工作已恢复正常，锂精矿供应可满足公司国内冶炼产能的原料需求。
2026-08-25 15:00:07柿竹园公司“三措并举”激活高质量发展动能 1-7月钨、钼、铋、萤石精矿产量稳定
经营之道，始于算账；发展之基，在于激活每一个细胞。今年以来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司（以下简称“柿竹园公司”）党委锚定“保障国家金属矿产资源供给与安全”核心功能，坚持党建引领，构建“五星班组筑基、划小单元赋能、精益技改提效”协同体系。1—7月，该公司钨精矿完全成本剔除资源税和矿业权出让收益同比下降6.75%，钨、钼、铋、萤石精矿产量稳定，以实际成效筑牢国家战略资源安全屏障。 五星班组筑基 构建三级联动党建引领体系 班组是生产经营的最小单元，也是党建融入生产的前沿阵地。柿竹园公司深化“党建强、高质量、高效率、低成本、零事故”五星班组创建，搭建“党委—党支部—阿米巴（党小组）”三级联动架构，把党建优势转化为经营效能。 锚定“钨完全成本较预算下降100元/吨”目标，该公司将经营指标层层分解到班组，各层级因地制宜制定降本路径。东波采矿场党总支搭建“三级利润巴+四级成本巴”架构，党员带头攻坚，1—7月，出矿可控成本同比降低7.17%，完成快速改善28项，创效97.4万元；建立支委挂钩重点阿米巴机制，以“月调度+周督办”协调解决生产堵点，保障原矿供应安全高效。出矿队优化运输路径，轮胎支出同比下降15.38%。通过强化星级评定、现场辅导与专项激励，班组自主管理能力和持续改善氛围明显增强，为全员精益管理奠定了坚实基础。 划小单元算账 打造全员参与经营管理格局 划小经营单元的目的，在于让每位员工成为经营参与者，将市场压力传导到生产最末端。柿竹园公司围绕阿米巴“销售额最大化、费用最小化”核心要求，探索“一个班组就是一个阿米巴”的经营模式，将核算要求覆盖至生产单位和个人。构建18个三级、四级阿米巴单元，健全指标、价格、核算、经营四大体系，建立“收入—成本—利润”全员核算机制，让“人人头上有指标”成为“人人心中有本账”的行动自觉，形成全员经营的浓厚氛围。 东波选矿厂碎矿队加装计量设备实现供矿量精准核算，月降本率达0.61%。机修厂将设备运维指标分解至3个班队，划小单元开展精益攻坚，维修效率提升12%，废旧材料复用率提高18%。质量检测中心按班组划小提案任务单元，累计上报重点提案30项，超年计划的150%；同步优化检测流程、升级智能消解装备、建立多方法校准机制，既保障精矿产品数据精准可靠，又从检测环节杜绝资源“跑冒滴漏”，让每个班组都成为降本增效的“经营主体”。仓储中心将废旧物资处置纳入阿米巴经营范围，1—7月，累计回收废铁165.29吨，处理废旧物资189.7吨，让“废料堆”变成“效益源”；完成6个库房可视化改造，库存周转率与物料查找效率双提升。 精益技改挖潜 推动战略资源高效利用 技改是挖掘资源潜力、提升利用效率的核心抓手。该公司以工艺优化释放资源价值，推行“设备主人制”，完善点检、润滑、维护机制，设备运转率稳步提升，为稳产高产提供有力支撑。 柴山采矿场完成井下六大系统改造，新增9台综合基站、13组环境传感器、7台监控设备、11台矿用电话，贯通人员定位、环境检测、视频通信全链条，实现安全管控、生产调度与运维管理精益化融合，为稳产保供筑牢基础。针对“萤石回收率提升”瓶颈，柿竹园选矿厂联合技术中心开展“全碱性萤石浮选工艺”技改，1—7月，萤石精矿总回收率提高4.39个百分点、品位提升1.55个百分点，有效增强战略性矿产资源保障供给能力。 从五星班组筑基到划小单元算账，再到精益技改挖潜，柿竹园公司以阿米巴经营激活了高质量发展的“微循环”。每个班组都是经营主体、每位员工都是价值创造者，这场基于班组、成于全员的管理模式变革，正为公司保障国家金属矿产资源供给与安全能力提升注入强劲动力。
2026-08-25 13:38:10紫金矿业主营金属产量稳中有进 价值创造能力持续提升
8月21日，紫金矿业发布2026年半年报，公司主营金属产量稳中有进：矿产金47吨，同比增长13%；矿产铜53.4万吨，剔除卡莫阿影响后同比增长5%；当量碳酸锂4.4万吨，同比增长496%，“第三增长极”开始形成规模贡献。 这份亮眼成绩单的背后，既得益于紫金矿业以科技创新与数智转型协同发力带来的充足动能，也源于长期投资于利益相关方所凝聚的深厚底气。在半年报披露的同时，紫金矿业年度中期红利已于同日到账。据此前公告，为让投资者尽早分享企业经营成果，紫金矿业将中期分红时点大幅提前——2026年自然年度内的分红达到212亿元。 体系化技术创新 撬动资源价值最大化 今年以来，紫金矿业坚持“金铜锂为主、多矿种协同”的发展方向，依托独创的全流程矿业工程管理模式，持续推动重大项目建设提速开发，重磅增量项目超预期建成投产：巨龙铜矿改扩建工程建成投产；马诺诺锂矿今年5月提前实现重介质选矿投产；3Q盐湖锂矿、拉果措盐湖锂矿及湘源硬岩锂矿产能稳步爬坡。 同时，紫金矿业持续以科技创新推动提质上产。其中，拉果措盐湖全球首创钛系+铝系联合吸附清洁提锂工业；铜钼分选、光电抛废等技术推广应用；金属锂熔盐电解、高端铜合金、亚微米铜粉等新材料技术实现突破……一系列的技术创新和工艺优化，使得紫金矿业资源综合利用效益显著，伴生稀贵、稀散金属以及硫资源综合利用的回收效率不断提升，实现对主业副产价值的“吃干榨净”。 数智化转型，则进一步为“科技创造紫金”赋予新的内涵。8月10日，紫金矿业旗下紫金龙净召开发布会，引发行业关注。继今年5月完成140吨纯电动矿卡首批规模化交付后，由其自研的国内超大吨位230吨纯电动矿卡成功下线。这也标志着紫金矿业向电气化、智能化、无人化的数字矿山升级迈出重要一步。 从半年报数据来看，这一升级步伐正在加快，上半年，该公司新增电动矿卡近400台，电动矿卡总量增至1314台，境内露采矿山电动矿卡使用比例超50%。根据计划，紫金矿业将用3年完成新能源矿卡对传统燃油矿卡的全面替代。巨龙铜矿知不拉项目计划9月底实现全无人化运行，诺顿金田无人矿卡常态化运行，相关矿山无人矿卡综合作业效率接近人工驾驶水平的90%，矿山运营正从“人的经验”走向“系统的本能”。 据紫金矿业国内矿山板块统计，电动矿卡吨公里会计成本较燃油矿卡低约29%。借助紫金龙净形成的“风光储充装”一体化绿色矿山解决方案，紫金矿业有望快速实现矿山开采成本的重构和“双碳”目标。 紫金矿业这种体系化的能力，还体现在矿业协同产业的高效赋能。在锂矿板块，伴随着刚果（金）马诺诺锂矿建设加速，其配套的港口、物流、水电亦相继驶入快车道。7月24日，紫金矿业旗下金航物流首制船舶“金航1号”完成首次锂精矿运输，标志着东线物流通道基本打通并开始投入试用。 全球化共赢战略 惠及利益相关者 自创业伊始，“创造价值，共同发展”便成为紫金矿业的核心发展理念。百年未有之大变局下，跨入全球矿业领域头部的紫金矿业，愈发受到各界关注。 紫金矿业如何践行共同发展理念，让发展惠及更多人？站在新起点，该公司管理团队将ESG治理和全球化共赢战略提升至前所未有的高度，持续对标全球头部同行优化利益共享机制，加大力度投资利益相关方。 根据半年报，上半年，紫金矿业推进实施ESG关键议题绩效专项提升工程，持续将安全、环境、人权等重大ESG议题纳入经营层月度常设议题；发布国内矿业行业首份自然相关财务披露（TNFD）工作报告，对标国际生物多样性保护最佳实践，探索科学高效的物种保护与生态修复路径。 随着“走出去”步伐的加快，融入全球绿色矿业治理体系成为必然。半年报显示，今年以来，紫金矿业已加入联合国工发组织负责任绿色矿产全球联盟，签署联合国全球契约组织《全球企业关于营造共享、包容、可持续的发展环境的联合倡议》。绿色矿山建设方面，上半年，新增巨龙铜业知不拉铜多金属矿、陇南紫金李坝金矿、紫金锌业乌拉根铅锌矿3座国家级绿色矿山。 “双碳”引领下的低碳转型，紫金矿业亦交出亮眼数据。据半年报披露，上半年，紫金矿业的碳足迹管理向重点项目延伸，完成巨龙二期改扩建工程、15万吨采选工程铜产品碳足迹核算与认证，为完善我国有色金属行业碳足迹数据库建设贡献更多实践样本。报告期内，新增清洁能源发电项目约42MW，累计装机容量1146MW，共发电约6.36亿千瓦时。 业绩稳健增长，紫金矿业亦持续回报投资者。今年6月，紫金矿业完成2025年度分红派现101亿元，7月，推出2026年中期分红111亿元方案，中期分红时点大幅提前，自然年度内累计分红规模达212亿元。紫金矿业发布2026—2028年度股东分红回报规划，将未来3个会计年度累计现金分红总额占3年累计可供分配利润总额的比例从30%提升至35%。 紫金矿业对内部人才的激励同样引人关注。“让资源配置更多向奋斗者倾斜。”半年报披露，紫金矿业推出2026年员工持股计划，面向不超4500名骨干授予7747.46万股，激励覆盖面创历史新高。同时，推出“递延奖励”薪酬机制，将执行董事、高管、核心骨干员工的当期奖金递延发放，并与未来股价表现挂钩兑现，以“时间杠杆”锁定核心人才长期价值。多维激励方式协同发力，将形成“高层有责、中层有劲、基层有盼”的良性激励生态。 （戴敏）
2026-08-25 13:36:17
