俄罗斯冷轧镀锌卷进口量
俄罗斯冷轧镀锌卷进口量大概数据
| 时间 | 品名 | 进口量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 冷轧镀锌卷 | 100000-200000 | 吨 |
| 2016 | 冷轧镀锌卷 | 150000-250000 | 吨 |
| 2017 | 冷轧镀锌卷 | 200000-300000 | 吨 |
| 2018 | 冷轧镀锌卷 | 250000-350000 | 吨 |
| 2019 | 冷轧镀锌卷 | 300000-400000 | 吨 |
| 2020 | 冷轧镀锌卷 | 350000-450000 | 吨 |
| 2021 | 冷轧镀锌卷 | 400000-500000 | 吨 |
俄罗斯冷轧镀锌卷进口量行情
俄罗斯冷轧镀锌卷进口量资讯
原油飚超5% 金属普涨 碳酸锂、伦镍沪锌、沪银涨幅居前 多晶硅涨停【SMM午评】
SMM4月20日讯: 金属市场方面: 截至午间收盘,内盘基本金属普涨,沪铜涨0.79%。沪铝跌1.22%。沪铅涨0.18%,沪锌涨1.08%。沪锡涨0.26%,沪镍跌0.88%。 此外,铸造铝主连期货跌1.1%,氧化铝主连涨0.32%。碳酸锂主连涨1.96%。工业硅主连涨1.05%。 多晶硅主连以9%的涨幅涨停。 》多晶硅主力合约再涨停 又是行业会议所引发?【SMM分析】 黑色系多飘红,铁矿涨0.77%,螺纹涨0.8%,热卷涨0.9%,不锈钢涨跌0.23%。双焦方面:焦煤主力合约涨3.13%,焦炭主力合约涨2.56%。 外盘基本金属方面,截至11:40分,LME金属多上行。伦铜跌0.21%。伦铝涨0.66%,伦铅微涨,伦锌涨0.61%。伦锡跌0.28%。伦镍涨1.53%。 贵金属方面,截至11:40分,COMEX黄金跌1.32%,COMEX白银跌1.8%。内盘贵金属方面:沪金主连跌0.1%,沪银主连涨1.84%。 此外,截至午间收盘,铂主连期货涨0.47%,钯主连期货涨0.23%。 截至午间收盘,欧线集运主力合约涨0.23%,报2100点。 截至4月20日11:40分,部分期货午间行情: 》 点击查看SMM数据看板 现货及基本面 铜: 今日广东1#电解铜现货对当月合约:好铜报260元/吨较上一交易日涨10元/吨,平水铜报升水170元/吨持平上一交易日,湿法铜报升水110元/吨持平上一交易日。广东1#电解铜均价102880元/吨较上一交易日涨840元/吨,湿法铜均价为102775元/吨较上一交易日涨835元/吨。现货市场:周末归来广东库存继续大幅下降,目前已经连续24个交易日下降,到货偏少是主因...... 》点击查看详情 宏观面 国内方面: 【国家能源局:1~3月,全社会用电量累计25141亿千瓦时,同比增长5.2%】 国家能源局发布3月份全社会用电量等数据,1~3月,全社会用电量累计25141亿千瓦时,同比增长5.2%。从分产业用电看,第一产业用电量336亿千瓦时,同比增长7.1%。第二产业用电量15987亿千瓦时,同比增长4.7%;其中,工业用电量15836亿千瓦时,同比增长4.9%,高技术及装备制造业用电量2746亿千瓦时,同比增长8.6%。第三产业用电量4833亿千瓦时,同比增长8.1%;其中,充换电服务业、互联网数据服务业用电量分别为376亿、229亿千瓦时,增速分别达到53.8%、44.0%。城乡居民生活用电量3985亿千瓦时,同比增长3.4%。 【4月LPR报价出炉:5年期和1年期利率均维持不变 连续十一个月按兵不动】 4月贷款市场报价利率(LPR)报价出炉:中国央行将一年期和五年期贷款市场报价利率(LPR)分别维持在3%和3.5%不变,为连续十一个月保持不变。 》点击查看详情 【佛山商品房“以旧换新”来了!首批涉及22个楼盘】 近日,《佛山市住房和城乡建设局关于组织开展首批商品住房“以旧换新”工作的通知》正式发布。这并非简单的鼓励文件,它是一套通过模式创新与政策组合拳,系统疏通置换堵点的解决方案。推动房地产市场从“单边买卖”向“存量—增量良性循环”转变,实现市民、企业、市场的多方共赢。佛山“以旧换新”政策的创新之处,在于引入多家房地产企业共同参与:佛山安居、禅城安居、南海优居、顺德城铁、高明空港建设、三水安居等作为收购主体;佛山城发、佛山城市更新、佛山联智、和悦雅集、顺控城投、永得利商贸、三水产发、淼汇房地产等房企则提供新房房源。该模式通过协商确定旧房价值,设置“解约保护期”,避免盲目压价,从而打通“卖旧买新”闭环,发挥市场稳定器作用。(佛山发布) 》4月20日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.8648元 美元方面: 截至11:40分,美元指数涨0.05%,报98.28。据CME“美联储观察”:美联储4月加息25个基点的概率为0.5%,维持利率不变的概率为99.5%。美联储到6月累计降息25个基点的概率为4.5%,维持利率不变的概率为95%,累计加息25个基点的概率为0.5%。(金十数据) 中信证券研报称,美联储理事米兰和其他三位经济学家近期共同发表了名为《缩减美联储资产负债表用户指南》的工作论文,行文结构与此前市场热议的《重构全球贸易体系用户指南》有相似之处。这篇论文挑战了常规的美联储难以大幅缩表的观点,认为准备金需求在很大程度上由监管环境决定,可通过调整监管框架、抑制预防性动机及其它准备金需求来源等方式做到在不造成市场意外压力的同时缩表,用蒙特卡洛模拟估计的潜在缩表空间可达1.2万亿美元至2.1万亿美元。我们认为“缩表指南”具备一定的现实可行性,但部分选项偏理想化。(金十数据) 其他货币方面: 亚洲开发银行行长神田真人表示,如果市场认为日本央行在应对通胀风险方面行动过于迟缓,日元可能面临进一步压力。曾担任日本最高外汇外交官的神田真人周五晚对记者表示,投资者在全球紧张时期购买美元,部分原因是美国是石油出口国,但即使这些头寸被平仓,日元兑美元也难以大幅上涨。他说:“最大的原因是利率差异。随着市场特别关注美联储可能采取的行动,如果许多人认为日本央行在应对通胀风险方面将落后于曲线,日元将被抛在后面。”神田真人在华盛顿出席本周国际货币基金组织和世界银行集团会议期间表示,如果投资者担心日本的财政可持续性,也可能抛售日元。(金十数据) 数据方面: 今日将公布德国3月PPI月率、加拿大3月CPI月率等数据。还需关注:德国总理默茨与欧洲央行行长拉加德发表讲话;特朗普称美国代表团将于20日晚抵达伊斯兰堡参加谈判,伊朗方面否认有关在伊斯兰堡举行第二轮会谈。 原油方面: 截至11:40分,两市油价均大幅上涨,美油涨5.73%,布油涨5.38%。上周五市场还在庆祝停火曙光,周末72小时内局势急转直下——霍尔木兹海峡再度关闭,美国扣押伊朗船只,特朗普发出强硬威胁,市场的乐观情绪被迅速打回原形。(华尔街见闻) 美国能源部下属的战略石油储备项目管理办公室网站17日发布信息表示,将从战略石油储备中出借超过2600万桶原油给9家石油企业。这是2月28日美以伊战事开始以来特朗普政府为平抑油价释放的第三批石油储备。(金十数据) 澳大利亚维瓦能源集团表示,其位于澳大利亚吉朗市的炼油厂将在未来几周内将柴油、航空燃料和汽油的产量提升至全部产能的90%,此前一场重大火灾迫使其减少产量。该公司表示,其库存充足,足以弥补产量下降,预计不会对客户造成影响。(金十数据) 中金研报称,伊朗局势进入第7周之际,局势迎来进一步转机,虽然第一轮和谈“破裂”,但美伊双方“宣布”霍尔木兹海峡通航,依然在很大程度上刺激了市场的乐观情绪,尽管后续局势又有所反复。这也基本符合我们的基准假设:短期虽仍有反复可能,但中期看局势最终失控非基准情形,特朗普毕竟有中期选举要顾及,全面且不可控的升级不符合双方利益。如果是这种情形下,布伦特油价的中枢在二三季度逐步回落至80美元左右,美联储依然可以降息。 现货市场一览: ► 月差走扩难阻甩货压力 沪铜现货升贴水持续承压【SMM沪铜现货】 ► 库存大降难抵铜价走高 整体交投较弱【SMM华南铜现货】 ► 上海锌:盘面锌价继续走高 市场交投清淡【SMM午评】 ► 宁波锌:盘面锌价上涨 升水有所下调【SMM午评】 ► 消息面波折延续盘面震荡 现货报价维稳但交投有限【SMM锡午评】 ► 【SMM镍午评】4月20日镍价回调,伊朗称因美国违规再度封锁霍尔木兹海峡 ► 【SMM 镍中间品日评】4月20日 MHP镍、钴价均有所上行,高冰镍价小幅下行 ► 铂价日内小幅上涨 消费端观望情绪仍占主导【SMM日评】
2026-04-20 13:14:49热镀锌钢管等66项采购招标
1. 采购条件 本采购项目热镀锌钢管等66项(PGPGCGHHD260417282686)采购人为攀钢集团四川成物智服产业有限公司采购中心物资计划部,采购项目资金来自自筹,该项目已具备采购条件,现进行公开单轮谈判。 2. 项目概况与采购范围 2.1 项目名称:热镀锌钢管等66项 2.2 采购失败转其他采购方式:不转 2.3 本项目采购内容、范围及规模详见附件《物料清单附件.pdf》。 3. 投标人资格要求 3.1 本次采购不允许联合体投标。 3.2 本次采购要求投标人须具备如下资质要求: (1)流通型营业执照 (2)生产型营业执照 3.3 本次采购要求投标人需满足如下注册资金要求: 生产型注册资金:200.0(万元)及以上 流通型注册资金:100.0(万元)及以上 3.4 本次采购要求投标人须具备如下业绩要求: 详见附件(如有需要) 3.5 本次采购要求投标人须具备如下能力要求、财务要求和其他要求: 财务要求:详见附件(如有需要) 能力要求:详见附件(如有需要) 其他要求:1.提供有效的企业资质证明:(1)营业执照(或副本)扫描件;(2)税务登记证(或副本)扫描件(三证合一的除外);(3)组织机构代码证(或副本)扫描件(三证合一的除外);2.业绩要求:无。 3.6 本次采购要求依法必须进行招标的项目,失信被执行人投标无效。 4. 采购文件的获取 4.1 凡有意参加投标者,请于2026年04月19日14时00分至2026年04月22日14时00分(北京时间,下同),登录鞍钢智慧招投标平台http://bid.ansteel.cn下载电子采购文件。 点击查看招标详情: 》热镀锌钢管等66项采购公告
2026-04-20 11:09:09地缘扰动持续反复 锌价震荡运行【机构评论】
【投资逻辑】中东地缘再现反复,霍尔木兹海峡关闭,宏观环境受地缘扰动持续反复,锌价震荡运行。消息面,澳洲炼油厂火灾引发锌矿供应担忧。基本面,近期矿端增量预期大幅下修,受进口矿市场偏紧影响,加之冶炼厂锌锭产量维持相对高位,原料积极补充下,4月进口加工费转负,国内加工费上行受阻。叠加能源成本上升,海外冶炼厂减产风险并存。消费端,受北方部分地区环保限产与终端消费订单不及预期影响,锌锭库存去化相对缓慢,库存压力下锌价上行空间受阻。 【投资策略】当前锌价在成本支撑与需求疲弱的双重影响下延续窄幅震荡格局。建议以23000-24500元附近区间操作为主。
2026-04-20 09:49:49哈萨克斯坦2026年第一季度铜产量同比下降5% 精炼锌、铁合金、精炼金等同比均降
4月17日(周五),哈萨克斯坦统计局周五公布的数据显示,2026年第一季度该国精炼铜产量为117,625吨,同比下降5%。 统计局最新月度公报提供了以下关于哈萨克斯坦有色金属、钢铁及贵金属产量的数据(单位:吨/千克): 铜矿企业哈萨克斯坦铜业公司(KAZ Minerals)和嘉能可(Glencore)旗下的哈萨克锌业公司(Kazzinc)占据了哈萨克斯坦金属生产的很大一部分。 (文华综合)
2026-04-17 20:32:04一场储能展 两份答卷——瑞浦兰钧的技术与可持续发展双线成果发布
4月1日,全球储能行业的年度风向标——第十四届储能国际峰会暨展览会(ESIE 2026)在北京首都国际会展中心盛大启幕,汇聚了全球超过800家参展商与5,000余家产业链上下游企业。瑞浦兰钧作为全球智慧储能行业的引领者,携全栈自研储能电池技术与全场景储能解决方案重磅亮相。 2026年,锂电池储能将完成从政策驱动到市场主导的历史性跨越,成为全球能源转型不可或缺的核心支柱。在此背景下,瑞浦兰钧问顶® 588Ah电芯实现了性能及量产可靠性的最优解。 与此同时,瑞浦兰钧也在可持续发展领域交出了一份有据可查的答卷。在ESG战略发布环节,瑞浦兰钧ESG办公室总监徐寄烈正式发布了REPT可持续发展战略,并系统阐述了2025年公司在ESG方面的成果与亮点。 这背后,是一套叫作REPT的可持续发展方法论在悄悄运转——可靠信赖(Reliable)、环境友好(Environmental)、锐意创新(Pioneering)、人才驱动(Talented)。四个维度,四种能力,共同支撑着瑞浦兰钧走向它想成为的样子。 Part 1 |R:把“可靠”做成一种文化 从“品质即尊严”这句内部信条说起。 这不只是一句口号,而是一套从设计阶段就开始运转的质量管理机制。“1-3-10品质战略”的核心逻辑是:把问题消灭在设计阶段,而不是等到检验环节才发现。这种思维方式,让“电芯售后1 PPM”(即每百万件产品中缺陷件不超过1件)成为2025年的核心品质目标,也成为一整套从研发到交付的行为准则。 在执行层,MES、SRM、CRM三大数字系统全面赋能品质追溯,推动品质管理与数字化深度融合,确保每一个缺陷都有章可循、有人负责。与此同时,瑞浦兰钧也将数智化手段延伸至上游,对原材料来源进行系统追溯,有效防范供应链层面的ESG风险。嘉善基地在报告期内通过了TISAX最高等级LEVEL 3认证,达到汽车行业信息安全管理的国际领先水平。 可靠的边界,不止于自家工厂的围墙。 瑞浦兰钧建立了从准入审核到动态评估的全闭环管理机制,确保供应链的持续合规与优化。2025年,其供应链体系共计拥有555家中国大陆供应商。在供应商进入时,他们划定了涵盖技术能力、管理体系、童工禁用、强迫劳动预防、工作环境安全等关键领域的“十条 CSR 红线要求”。可以看出,ESG 绩效成为了供应商进入瑞浦兰钧体系的“门票”。 去年,瑞浦兰钧完成了对115家核心供应商的现场审核。A级优秀供应商占比67%。在原材料溯源方面,第三方独立认证机构TÜV莱茵对嘉善基地的透明度管理给出A级评定,外部机构的独立核验充分体现了其在溯源领域的高标准与高可信度。 展望未来,瑞浦兰钧还计划构建数字化风险监测平台,提升全球基地风险预警能力,成为新能源赛道可靠的标杆企业。 Part 2 |E:让绿色成为生产力的一部分 绿色不是贴在厂区大门上的标语。对一家电池制造商来说,它是每一条产线上可以被计量的真实行为。 2025年,嘉善、佛山、温州、柳州四大生产基地已铺满密密麻麻的光伏板,报告期内,四大基地累计自发自用光伏电力达29444MWh。柳州基地通过优化蒸汽锅炉运行方式,将原本散掉的余热重新接回生产线,全年累计节省天然气291.8万立方米。针对电池制造过程中不可或缺的化学辅料NMP,瑞浦兰钧持续优化闭路循环系统,使回收效率提升至99%以上,减少了原液采购,也减轻了化学品处置对环境的压力。 这些一个个具体的节能动作,累积成了一个整体的数字。 2025年,瑞浦兰钧单位产量温室气体排放强度仅8,041.86吨二氧化碳当量/吉瓦时,较上年下降39.53%,意味着生产同样多的电池,温室气体排放更少了。与此同时,通过绿电采购与光伏发电,合计使用可再生能源达437,307MWh,占能源消耗总量的21.32%,与上年的1.64%相比,反映了公司在推动生产绿色转型、降低单位产值能效成本方面的实质性突破。规模在涨,碳在降,这不是偶然,是系统性管理的结果。 在气候治理层面,瑞浦兰钧的思路是主动“预演未来”。去年,公司完成了涵盖2030年、2040年、2050年的气候情景分析,在有序转型(1.5°C情景)与无序发展(3.0°C+情景)两类场景下,分别评估政策变化与物理气候风险对运营、成本和供应链的潜在财务影响,据此制定分阶段应对路径。这让绿色转型从被动合规,变成了主动的战略布局。 未来,瑞浦兰钧将继续提升可再生能源使用比例,推进碳足迹核算与第三方认证,加快构建涵盖“研发—制造—供应链—产品”的“双碳”数字化管理体系,让碳管理从“看不见、摸不着”变成“可量化、可追溯、可管理”。这不只是一张绿色名片,而是应对全球绿色转型的长期竞争力底座。 Part 3 |P:创新,是瑞浦兰钧最重的底牌 在ESIE 2026这个全行业同台竞技的舞台上,创新技术是每家企业递出的第一张名片。瑞浦兰钧这次递出的,是问顶® 588Ah储能电芯,以及支撑这张名片的系统性研发能力。 研发投入层面,2025年全年投入75,860.7万元,占主营业务收入3.12%,研发人员占雇员总数比例为10.2%。这是“创新”的成本端;产出端,则是一系列有市场验证的产品。 展会上,瑞浦兰钧展出的问顶® 588Ah电芯,回应了行业向长时储能跨越的核心需求。循环寿命突破10,000次,系统服役寿命可达25至30年;在0.25P放电条件下能效达96.5%,可将系统集成所需电芯数量减少约40%至50%。安全层面,正极采用新型金属离子抑制技术,隔膜具备高稳高强特性,结构件采用极柱双绝缘与双重密封设计,已按照GB 44240-2024、GB/T 36276-2023等标准完成过充、热失控、针刺等严苛测试。目前,问顶®系列电池累计出货超30GWh,自放电与性能问题保持0 PPM纪录,计划于2026年6月实现全球批量交付。 数字化转型支撑着研发背后的另一条主线。SAP系统全面上线,打通财务、供应链、制造、销售等十大业务模块。据瑞浦兰钧测算,相关系统预计可使采购流程周期缩短约40%,新产品目标成本测算准率提升约15%至20%,库存周转率预计提升约31%,决策响应速度提升约50%。过去信息需要穿越多个系统,现在在一个平台上流动,这些数字背后是真实发生的效率改变。 知识产权层面,截至报告期末,瑞浦兰钧已经累计申请专利4,597件,累计获得授权3,419件。公司还参与起草了强制性国家标准GB 38031-2025《电动汽车用动力蓄电池安全要求》,以及多项团体标准的制定工作。 产业协同层面,瑞浦兰钧不仅与温州大学、浙江大学温州研究院联合攻关eVTOL高比能航空电池单体开发与应用,还与广州天赐合作固态电池关键材料研发,与北汽福田、广新控股建立战略生态联盟。创新从来不是一件单独的事,是整个生态在共同往前走。 接下来,瑞浦兰钧将继续推进高能量密度与快充技术突破,构建全球协同研发平台,提升技术成果转化效率。从参与者到引领者,这是瑞浦兰钧在创新这条路上的方向。 Part 4 |T:人才汇聚,驱动瑞浦兰钧行稳致远 技术突破需要人来完成,绿色转型需要人来执行,可靠的管理需要人来维系。人,是前三个维度能否持续运转的根本。 截至2025年报告期末,瑞浦兰钧全球员工总数12,685人,其中研发人员占比10.2%。目前瑞浦兰钧在上海、温州、嘉兴共设立了三个研发中心,并拓展至美国、欧洲、东南亚,吸引全球多学科专家协同研发。通过完善的人才培养体系和双通道发展机制,凝聚起跨领域、跨文化的核心团队。 瑞浦兰钧也在认真构建一个多元化的团队,致力于为不同性别、民族、年龄及身心状况的雇员提供尊重与支持,营造包容的工作环境。12,685名员工中有1,890名员工来自少数民族,涵盖了壮、苗、土家、彝、侗、瑶等32个民族。他们在各自的岗位发光发热,共同谱写多元民族的奋斗历程。在性别上,董事会女性比例25%,ESG委员会女性比例67%;除了依法保障女性雇员产检假、产假、哺乳假及育儿假等权利,他们同样重视女性雇员在培训、晋升与任用中的公平性,通过制度化的人才选拔与培养机制,为女性雇员提供可预期的发展通道。瑞浦兰钧明白,多元与包容不仅关乎合规与道德,更关乎组织的创新能力、协作效率与长期韧性。 报告期内,公司的员工满意度调查达到了7.49(满分10分)。从2023年的6.97,到2024年的7.28,再到7.49,实现了三年连续上行。在高强度的锂电制造业,这条持续向上的曲线,说明瑞浦兰钧在“以人为本”的道路上认真践行。 安全文化方面,2025年全年未发生工亡事故及火灾事故,四大生产基地全面取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证,覆盖率100%。瑞浦兰钧推行“双重预防机制”——把隐患识别和处置前置,而不是等事故发生之后再复盘。柳州基地报告期内累计开展应急演练54次、消防专项应急演练76场,参演1,525人,这是一种肌肉记忆的训练,不是走过场。 培训体系方面,报告期内公司全年开展培训2,681场,总时长202,091.23小时,人均受训时数为15.93小时,覆盖普通员工至高层管理三个层级,培训覆盖率100%。三个层级各有侧重,知识不只往下传,也在往上反馈。 12,685个人,是瑞浦兰钧最真实的资产。可靠、绿色、创新,最终都要落在人身上——他们是这家公司走得远的理由。 结尾 ESIE 2026的主题是“场景创新 价值重构 全球共赢”。这句话说的是整个行业的方向,但落到每家企业身上,问题变得更具体:凭什么是你来重塑? REPT四个字母给出了瑞浦兰钧的答案——不是并列关系,而是一个相互咬合的飞轮。可靠的治理,让客户愿意信任;环境友好的运营,让监管愿意支持;技术创新的突破,让市场愿意买单;人才的积累,让前三者得以持续运转。 能源转型是一场没有终点的长跑。飞轮一旦转起来,就不容易停。
2026-04-17 11:22:47






