埃及氨法电解锌出口量
埃及氨法电解锌出口量大概数据
| 时间 | 品名 | 出口量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 氨法电解锌 | 20000-30000 | 吨 |
| 2020 | 氨法电解锌 | 15000-25000 | 吨 |
| 2021 | 氨法电解锌 | 25000-35000 | 吨 |
| 2022 | 氨法电解锌 | 30000-40000 | 吨 |
| 2023 | 氨法电解锌 | 28000-38000 | 吨 |
埃及氨法电解锌出口量行情
埃及氨法电解锌出口量资讯
原料端偏紧 沪锌继续反弹【沪锌收盘评论】
沪锌早间小幅飘红,午后涨幅有所扩大,收盘主力合约上涨1.19%,报25110元。最近美伊谈判出传来一定进展,市场风险偏好略有回暖,美指回落,锌价上方压力减弱。目前海外锌矿供应偏紧,且最近国内锌冶炼厂检修增加,供应端压力减弱,国内锌锭社会库存变动有限,但消费淡季需求难有亮眼表现,一定程度限制锌价走势。 目前国内锌矿供应偏稳定,但增量有限,目前海外主要矿企一季度锌矿产量下滑。国内锌矿主产区矿山生产维持平稳,但受前期环保管控、部分矿山检修等影响,增量有限,云南、湖南等主产区供应偏紧。叠加进口锌精矿到货有限,海外矿端扰动持续,对国内补充作用偏弱,矿商普遍捂货惜售,低价出货意愿不足,挺价心态明显。 截至5月25日,国内主要市场锌锭库存较5月21日增加0.3万吨至22.99万吨,最近锌锭社库较月中略有回落,但幅度有限,整体波动不大。但是当前正值国内需求传统淡季,下游需求难有亮眼表现,最近锌现货持续保持平水状态。 对于锌价后续走势,新湖期货表示,6月国产锌矿加工费均值降至200元/吨的极低水平,凸显当前原料偏紧态势,稳固成本端支撑,同时原料收紧抑制炼厂增产积极性。不过当前消费逐步转淡,初端企业开工疲软,社会库存去库缺乏持续性,绝对水平维持高位。短期宏观驱动中性偏好,基本面多空交织,预计锌价保持震荡偏强。 (文华综合 编辑:孙榕)
2026-05-26 20:06:53工程260522电气电线及电缆采购采购招标公告
1. 采购条件 本采购项目工程260522电气电线及电缆采购(AGJJGSHGXHD260526290927)采购人为鞍钢工程生产运维(鞍山)有限公司,采购项目资金来自自筹,该项目已具备采购条件,现进行公开询比。 2. 项目概况与采购范围 2.1 项目名称:工程260522电气电线及电缆采购 2.2 采购失败转其他采购方式:不转 2.3 本项目采购内容、范围及规模详见附件《物料清单附件.pdf》。 3. 投标人资格要求 3.1 本次采购不允许联合体投标。 3.2 本次采购要求投标人须具备如下资质要求: (1)营业执照 3.3 本次采购要求投标人需满足如下注册资金要求: 注册资金:100.0(万元)及以上 3.4 本次采购要求投标人须具备如下业绩要求: 提供至少1份2023年5月至今开具的电线电缆类的増值税的发票及对应的合同扫描件。 3.5 本次采购要求投标人须具备如下能力要求、财务要求和其他要求: 财务要求:详见附件(如有需要) 能力要求:详见附件(如有需要) 其他要求:详见附件(如有需要) 3.6 本次采购要求依法必须进行招标的项目,失信被执行人投标无效。 4. 采购文件的获取 4.1 凡有意参加投标者,请于2026年05月26日15时00分至2026年06月05日08时00分(北京时间,下同),登录鞍钢智慧招投标平台http://bid.ansteel.cn下载电子采购文件。 点击查看招标详情: 》工程260522电气电线及电缆采购采购公告
2026-05-26 19:34:26秘鲁3月铜产量同比增加3.8% 金铅锌锡3月产量同比均下降
秘鲁能源与矿业部发布的数据显示,秘鲁2026年3月铜产量为238,464吨,同比增加3.8%。1-3月累计产量为688,214吨,同比增加3.3%。 以下为秘鲁3月主要金属产量: 数据来源:秘鲁能源与矿业部 (文华综合)
2026-05-26 14:06:16秘鲁3月出口铜24.9万吨 锡1400吨 金54.71万盎司 锌11万吨
秘鲁央行公布的数据显示,秘鲁2026年3月出口铜24.93万吨、锡1,400吨、金54.71万盎司、精炼银40万盎司、铅15.85万吨和锌11万吨。 (文华综合)
2026-05-26 14:04:07三星内部“奖金大战”升级:半导体员工拿高额奖金,消费电子部门不满
三星电子(005930.KS)围绕2026年薪资协议的内部矛盾仍在升级。 代表消费电子业务员工的东行工会5月26日向韩国水原地方法院申请临时禁令, 要求暂停当前薪资协议的工会投票程序,并禁止排除其成员投票资格。 这份协议由政府调解,于上周达成,避免了涉及近5万名员工、原计划持续18天的大规模罢工。由于AI热潮推动半导体业务利润大增,协议中针对芯片部门员工的大额奖金安排成为争议核心。 东行工会成员主要来自三星DX部门,也就是智能手机、电视与家电等非半导体业务板块,成员规模约1.3万人。 工会称,其最初曾被告知可以参与投票,但随后又被通知不具备投票资格,因此决定采取法律行动。 工会在法院外举行记者会时表示,产业工会起初曾要求他们参与暂定协议投票,随后却突然通知没有投票权。工会认为,此举侵犯了少数工会的平等权与投票权。 东行工会还表示,虽然其此前退出了联合谈判委员会,但根据《工会及劳动关系调整法》,不能仅以退出谈判为由剥夺其投票资格,“这构成了裁量权的滥用与越权,也违反了公平代表义务。” 工会进一步称,目前超过5万名DX部门员工及高管的声音“正被彻底封锁”。如果现有投票程序继续推进, 后续还将考虑申请暂停协议效力,并提起确认投票无效的诉讼。 AI红利分配引发内部裂痕 此次薪资谈判由三星电子劳动组合(SELU)主导。SELU周二表示,在57290名具备投票资格的成员中,已有超过90%完成投票,但未披露具体结果。 按照规则,协议需满足两项条件才能正式通过:一是超过半数有资格成员参与投票;二是参与者中多数投赞成票。 如果未达标准,谈判将重新开始。 全国三星电子工会(NSEU)同样对协议表达不满,并宣布抵制投票。韩联社报道称,该工会同时代表芯片与非芯片业务员工,成员规模约2万人。 争议焦点集中在不同业务部门奖金差距。根据协议,DS半导体部门员工被纳入大规模绩效奖金发放对象,部分存储芯片员工今年预计将获得总额约41.6万美元的奖金。 相比之下,晶圆代工与逻辑芯片设计部门员工获得的奖金明显更少,但仍高于DX部门。智能手机、家电等非芯片业务员工则认为自身获得的补偿远低于半导体部门。 东行工会此前正是因为认为DX部门员工意见未得到充分反映,才退出联合谈判委员会。 股价上涨背后仍存压力 尽管内部争议持续,协议达成后,市场整体情绪一度缓和。三星电子约占韩国出口总额的四分之一,因此罢工风险解除在韩国国内引发广泛“松一口气”的反应。 三星电子股价周二早盘一度上涨2.7%。自上周协议达成以来,公司股价累计上涨近9%,但同期仍落后于竞争对手SK海力士(000660.KS)约19%的涨幅。 除工会矛盾外,还有部分个人股东表示,如果该协议最终获得批准,他们将提起诉讼,理由是协议部分内容未经股东批准即实施,可能违反相关法律。 目前三星电子工会成员投票时间为5月23日至27日。据业内消息,整体投票率已接近90%。
2026-05-26 13:36:10






