新加坡铅锡锑合金出口量
新加坡铅锡锑合金出口量大概数据
| 时间 | 品名 | 出口量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 铅锡锑合金 | 10000-15000 | 公吨 |
| 2016 | 铅锡锑合金 | 15000-20000 | 公吨 |
| 2017 | 铅锡锑合金 | 20000-25000 | 公吨 |
| 2018 | 铅锡锑合金 | 25000-30000 | 公吨 |
| 2019 | 铅锡锑合金 | 30000-35000 | 公吨 |
| 2020 | 铅锡锑合金 | 35000-40000 | 公吨 |
新加坡铅锡锑合金出口量行情
新加坡铅锡锑合金出口量资讯
香港期货交易所：7月推黄金期货全市场交易费用优惠 为期一年
香港期货交易所有限公司宣布，将为美元黄金期货合约推出全市场交易费用折扣优惠，以及流动性提供商及活跃交易者优惠计划。有关安排将于2026年7月开始生效，为期12个月，并可能由交易所不时作出修订。 交易所将就美元黄金期货合约原定的1美元交易费用(每边每张合约计算)推出全市场交易费用豁免。该交易费用豁免将适用于2026年7月6日至2027年6月30日(包括首尾两日)。美元黄金期货的流动性提供商优惠计划及活跃交易者优惠计划现已开放申请。申请人只可参与流动性提供商计划或活跃交易者计划其中一项，不得同时参与两项计划。
2026-05-27 18:59:35鞍钢重机冶金公司FA1001260515000001钢丝切丸采购招标公告
1. 采购条件 本采购项目鞍钢重机冶金公司FA1001260515000001钢丝切丸（AGZJGSHGXHD260527291347）采购人为鞍钢重型机械有限责任公司采购中心，采购项目资金来自自筹，该项目已具备采购条件，现进行公开询比。 2. 项目概况与采购范围 2.1 项目名称：鞍钢重机冶金公司FA1001260515000001钢丝切丸 2.2 采购失败转其他采购方式：不转 2.3 本项目采购内容、范围及规模详见附件《物料清单附件.pdf》。 3. 投标人资格要求 3.1 本次采购不允许联合体投标。 3.2 本次采购要求投标人须具备如下资质要求： （1）流通型营业执照 （2）生产型营业执照 3.3 本次采购要求投标人需满足如下注册资金要求： 生产型注册资金：100.0（万元）及以上 流通型注册资金：100.0（万元）及以上 3.4 本次采购要求投标人须具备如下业绩要求： 详见附件（如有需要） 3.5 本次采购要求投标人须具备如下能力要求、财务要求和其他要求： 财务要求：详见附件（如有需要） 能力要求：详见附件（如有需要） 其他要求：详见附件（如有需要） 3.6 本次采购要求依法必须进行招标的项目，失信被执行人投标无效。 4. 采购文件的获取 4.1 凡有意参加投标者，请于2026年05月27日17时00分至2026年06月04日08时00分(北京时间，下同)，登录鞍钢智慧招投标平台http://bid.ansteel.cn下载电子采购文件。 点击查看招标详情： 》鞍钢重机冶金公司FA1001260515000001钢丝切丸采购公告
2026-05-27 18:45:39矿机公司低合金钢板等采购项目招标公告
1. 招标条件 本招标项目矿机公司低合金钢板等采购项目（AGKSJXHGZHD260527291234）招标人为鞍钢矿山机械制造有限公司运行保障中心，招标项目资金来自自筹，该项目已具备招标条件，现进行公开招标。 2. 项目概况与招标范围 2.1 项目名称：矿机公司低合金钢板等采购项目 2.2 招标失败转其他采购方式：转谈判采购 2.3 本项目招标内容、范围及规模详见附件《物料清单附件.pdf》。 3. 投标人资格要求 3.1 本次招标不允许联合体投标。 3.2 本次招标要求投标人须具备如下资质要求： （1）流通型营业执照 （2）生产型营业执照 3.3 本次招标要求投标人需满足如下注册资金要求： 生产型注册资金：200.0（万元）及以上 流通型注册资金：200.0（万元）及以上 3.4 本次招标要求投标人须具备如下业绩要求： 提供2023年1月1日至2026年03月31日钢材产品的一份销售合同及对应增值税发票扫描件、图片或加盖公章的复印件。 3.5 本次招标要求投标人须具备如下能力要求、财务要求和其他要求： 财务要求：详见附件（如有需要） 能力要求：详见附件（如有需要） 其他要求：详见附件（如有需要） 3.6 本次招标要求依法必须进行招标的项目，失信被执行人投标无效。 4. 招标文件的获取 4.1 凡有意参加投标者，请于2026年05月27日17时00分至2026年06月17日08时00分(北京时间，下同)，登录鞍钢智慧招投标平台http://bid.ansteel.cn下载电子招标文件。 点击查看招标详情： 》矿机公司低合金钢板等采购项目招标公告
2026-05-27 18:43:26美元走低 原油跌超2% 沪锌纽银沪金跌超1% 碳酸锂沪银跌逾3%【SMM日评】
SMM 5月27日讯： 金属市场： 截至日间收盘，内盘基本金属涨跌互现，沪镍以0.81%的涨幅领涨，沪锌跌1.1%。沪铝涨0.33%，沪铅涨0.12%。沪锌以1.1%的跌幅领跌，其余金属跌幅均在1%以内。氧化铝主连涨0.99%，铸造铝主连涨0.02%。 此外，碳酸锂主连跌3.16%，多晶硅主连跌2.8%，工业硅主连收平于8555元/吨，欧线集运主连涨2.31%报2994。 黑色系方面除了不锈钢外均下跌，不锈钢涨0.81%，螺纹跌0.73%。双焦方面，焦煤跌1.16%，焦炭跌1.08%。 外盘基本金属方面，截至15：04分，外盘基本金属普涨，伦铜以0.32%的涨幅领涨，伦锌涨0.17%。伦锡、伦镍一同下跌，伦镍跌0.29%，伦锡跌0.14%。 贵金属方面，截至15:04分，COMEX黄金跌0.34%，COMEX白银跌1.4%。国内方面，沪金跌1.58%，沪银跌3.24%。 此外，铂主连跌2.2%，钯主连跌1.86%。 截至当日15:04分左右，部分期货行情： 》点击查看SMM行情看板 宏观面 国内方面： 【国家统计局：1—4月全国规上工业企业利润增18.2% 有色行业利润增117.8%】国家统计局的数据显示：1—4月份，全国规模以上工业企业实现利润总额24358.4亿元，同比增长18.2%。1—4月份，采矿业实现利润总额3618.4亿元，同比增长26.0%；制造业实现利润总额18019.9亿元，增长20.4%；电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额2720.1亿元，下降1.9%。1—4月份，主要行业利润情况如下：有色金属冶炼和压延加工业利润同比增长1.2倍，计算机、通信和其他电子设备制造业增长1.1倍，化学原料和化学制品制造业增长73.4%，煤炭开采和洗选业增长21.0%，纺织业增长11.2%，石油和天然气开采业增长8.1%，石油、煤炭及其他燃料加工业由亏转盈，通用设备制造业下降0.6%，电力、热力生产和供应业下降2.5%，专用设备制造业下降7.2%，电气机械和器材制造业下降11.4%，农副食品加工业下降11.8%，汽车制造业下降16.8%，非金属矿物制品业下降50.7%，黑色金属冶炼和压延加工业下降51.5%。 》点击查看详情 【中国央行公开市场逆回购操作1776亿元 单日净投放1276亿元】 中国央行公开市场开展1776亿元7天期逆回购操作，操作利率1.40%，持平上日。今日500亿元逆回购到期。 》5月27日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.8291元 美元方面： 截至15:04分，美元指数下跌0.1%报99.05， 明尼阿波利斯联储主席卡什卡利周三表示，美联储必须专注于遏制正在积聚的通胀风险，不过目前“远远还不到”预测下一次利率调整时点的时候。卡什卡利还表示，中东战争引发的“通胀冲击波”可能会持续存在，而这一担忧正逐渐反映到债券市场中。谈及中东战争对美国经济的影响时，卡什卡利表示，相比劳动力市场恶化风险，目前通胀风险似乎更大，但他也强调，美联储“必须同时关注两者”。卡什卡利曾支持美联储4月维持利率不变的决定，但他也是反对继续保留偏鸽派前瞻指引的官员之一。他表示，美联储应当采用“中性指引”，即未来利率取决于后续数据表现。他说：“自那次异议以来——现在已经过去数周——我认为大多数数据都表明通胀风险正在上升，而不是下降。”当被问及是否仍支持使用中性、而非偏鹰派措辞时，他表示：“目前我认为是的。”但他也表示：“我认为，现在远远还不到让我预测下一步行动时点的时候。”(金十数据APP) 前美国纽约联储主席杜德利警告称，在长期未能实现2%通胀目标之后，美联储作为“抗通胀”卫士的信誉摇摇欲坠。“我们的通胀水平已经连续五年多高于目标。通胀预期最终失去锚定的风险正在上升。”杜德利说，密歇根大学初步调查显示，长期通胀预期正在上升，美联储理事沃勒也重点提到两年期通胀预期升高。（彭博电视） 美国明尼阿波利斯联储主席尼尔·卡什卡利：目前美国通胀的风险高于劳动力市场恶化的风险，但两者都需关注。美联储未来应采取中性政策展望。自4月我投下反对票以来，美国公布的大部分数据都显示通胀风险在上升，而非下降。（当被问及市场对10月加息的押注时）现在预测美联储下一次行动的时间还为时过早。中东战争给全球带来的通胀冲击波可能会持续。担忧全球通胀正在向债券市场传导。（华尔街见闻） 汇丰私人银行在其中期投资展望中表示，由于中东冲突，市场已基本取消了对2026年发达市场降息的预期。汇丰私人银行同意市场的观点，即美联储今年应按兵不动。该行表示，英国和欧洲相对更容易受到中东冲突带来的能源价格冲击的影响，这目前正拖累其经济增长并增加通胀风险。汇丰私人银行预计，2026年英国央行将加息两次，每次25个基点，欧洲央行将加息三次。“中东冲突推高了通胀预期以及风险溢价，因为前景更加不确定。”(金十数据APP) 宏观方面： 今日将公布新西兰至5月27日联储利率决定、瑞士5月ZEW投资者信心指数、美国至5月9日当周ADP就业人数周度变动、美国5月里奇蒙德联储制造业指数等数据。此外，还需关注：日本央行行长植田和男在日本央行主办的货币政策会议上发表讲话；新西兰联储公布利率决议和货币政策声明；新西兰联储主席布雷曼召开货币政策新闻发布会。 原油方面： 截至15:04分，两市油价一同下跌，美油跌2.55%，布油跌2.09%，交易商在继续关注美国和伊朗的谈判进展。 据华尔街日报，美国军方官员透露，美国海军已恢复协助船只穿越霍尔木兹海峡。这些官员表示，一艘满载200万桶原油的希腊籍超级油轮，在穿越阿曼海岸附近的水域时，获得了美国海军的引导护航。这艘船自3月初以来一直滞留在中东海湾地区，目前正驶往印度以交付其货物。此次护航行动标志着“自由计划”的重启。该计划是美国此前发起的一项旨在引导船只穿越这一重要航运通道的倡议，但在启动约36小时后曾一度中止。官员们表示，美国海军计划在未来几天内，协助包括超级油轮和集装箱船在内的约十余艘船只穿越该水域。(金十数据APP) Sparta Commodities研究主管Neil Crosby在报告中表示，美国石油出口很快将明显受制于库存水平，因库存已显偏低。一旦WTI相对布伦特走强，美国汽油、柴油相对欧洲同类产品走强，美国出口应该就会下降。在美国库存回升之前，美国取暖油和汽油价差可能会大幅走阔。自伊朗冲突爆发以来，美国石油出口高企一直是压低全球油价的两大主要因素之一，另一个因素是中国原油进口减少，但中国下一阶段的原油采购难以预测。（华尔街见闻） SMM日评 ► 供应收缩担忧支撑市场情绪 ADC12价格偏强运行【ADC12价格日评】 ► 铝价上涨提振废铝 下游需求低迷成交清淡【废铝日评】 ► 再生铅：报价分化 交投偏淡【SMM铅日评】 ► 5月27日废电瓶市场成交综述【SMM日评】 ► 【SMM 镍中间品日评】5月27日 MHP、高冰镍镍价下行 钴价上行 ► 【镍生铁日评】供应收缩预期升温 镍铁报价重心上移 ► 【SMM硫酸镍日评】5月27日 成本支撑强势 镍盐价格上行 ► 【SMM不锈钢日评】不锈钢期货维持偏强 现货高价成交乏力 ► 【SMM板材日评】日内价格继续走弱 市场成交冷清 ► 【SMM铬日评】市场暂稳运行 短期波动有限 ► 镨钕价格虽止跌回升 但市场询单活动减少【SMM稀土日评】 ► 铂价延续偏弱运行 现货市场成交正常【SMM日评】 ► 银价反弹贴水收窄 消费疲弱依赖机构托底【SMM日评】
2026-05-27 18:24:10“眼红”海力士和三星天价奖金 台积电员工“也想罢工”！
台积电正面临一场内部薪酬风波：季度净利润创下历史新高，员工奖金却传出将被削减15%，不满情绪持续蔓延，部分员工公开讨论组建工会乃至发动罢工，半导体行业的劳资矛盾正从韩国向中国台湾扩散。 据DigiTimes报道， 台积电拟削减绩效奖金约15%的消息在员工间迅速传播，与公司亮眼的业绩形成强烈反差 ——台积电2025年第一季度净利润达5725亿新台币（约合179亿美元），同比增长58%，AI芯片需求激增是核心驱动力。台积电回应称，预计2026年员工利润分享奖金增速将高于2025年，并表示"充分意识到其在台湾不断增长的企业社会责任"，但未就削减传言作出正面回应。 韩国同行的薪酬协议为台积电员工的不满情绪添了一把火。三星电子工会于5月27日以73.7%的支持率批准一项十年期薪酬方案，约7.8万名半导体部门员工将每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金，另加1.5%现金；SK海力士达成类似安排，将年度营业利润的10%纳入员工奖金池。以券商最新盈利预测测算，两家公司芯片部门员工人均奖金均有望达数百万元人民币量级，而台积电2025年人均奖金仅约264万新台币（约合8.7万美元）。 眼下，员工维权讨论正在职场社区持续发酵。5月28日台积电股东大会临近，矛盾或将进一步公开化，外界也将由此观察这家全球芯片业龙头如何应对员工关系的新挑战。 利润新高，奖金传闻缩水 台积电2025年第一季度净利润5725亿新台币创历史新高，同比增幅58%，持续受益于全球AI基础设施投资带动的先进制程需求爆发。 然而，这一盈利背景并未换来员工薪酬的同步增长，反而与奖金缩水的传言形成落差，加剧了内部不满。 员工此前普遍预期公司会将约13%的留存收益作为奖金发放，但这一惯例据报已遭动摇。以2025年业绩为基准，台积电员工平均奖金约264万新台币（约合8.7万美元），奖金池总规模约2061亿新台币。台积电虽在回应中承诺2026年奖金增速将有所提升，但对削减传言未作直接置评。 据媒体援引分析师观点， 奖金缩水最可能的原因，指向台积电史无前例的资本开支规模。 台积电目前每年资本支出高达520亿至560亿美元，正同步在美国、日本、德国等建设12座新晶圆厂，以巩固在2纳米和1.4纳米制程领域的技术领先地位。 大规模扩张对现金流形成持续消耗，直接压缩了可用于员工薪酬分配的资金空间。员工普遍认为，公司全球布局的财务代价，正部分转嫁至一线劳动者身上。 三星、海力士协议成参照系 让台积电员工情绪升至沸点的，是来自韩国两大竞争对手的一系列薪酬协议。 三星电子工会5月27日以73.7%支持率通过方案，约7.8万名半导体部门员工将在未来十年内，每年获得公司经营利润的10.5%作为股票奖金，另加1.5%现金奖励——三星此前险些因工会拒绝接受一次性奖金方案而面临长达18天的停工。 据KB证券预测，若三星2026年经营利润达327万亿韩元（约合2170亿美元），内存芯片部门员工人均奖金预计约6亿韩元（约合40万美元）。值得注意的是，非芯片部门的智能手机及家电业务员工在现有方案下人均仅可获得约600万韩元（约合4000美元），两者相差约百倍。 SK海力士方面，2024年9月达成的协议废除了"利润分享金不超过基本工资10个月"的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。据麦格理证券估算，若SK海力士2027年营业利润达447万亿韩元，以3.5万名员工计算，人均奖金可达约12.9亿韩元，折合人民币约610万元。 台积电员工维权渠道有限 台积电自1987年创立以来从未设立工会，员工缺乏正式集体谈判机制，这与三星、SK海力士形成鲜明对比。制度层面的空白，使得本轮不满情绪只能通过非正式渠道宣泄。 员工的抱怨已蔓延至职场社区平台Dcard及多个台积电专属Facebook群组，话题涵盖组建工会是否符合法律、公司是否将股东回报和海外扩张的优先级置于本地员工利益之上等。 部分员工选择在5月28日台积电股东大会前集中发声。 硅晶圆制造商环球晶圆董事长Doris Hsu就此表态称，在其公司旗下分布于9个国家和地区的18座工厂中，有的设有工会，有的则没有，决定企业业绩表现的关键，不在于工会是否存在，而在于公司是否与员工共享利润。
2026-05-27 16:59:41
